Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Kinder in einer kreativen und naturnahen Umgebung.
- Unternehmen: Kita GROWN, ein modernes Kinder- und Familienzentrum in Bremen Nord.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Gesundheitsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erzieher*in mit Erfahrung im Ü3-Bereich und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Dein Aufgabenbereich: Das engagierte Kita-Team im Kinder- und Familienzentrum GROWN in Bremen Nord betreut und begleitet 60 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Elementar- und zwei Krippengruppen. Das moderne Gebäude und ein naturnah gestaltetes Außengelände laden dazu ein, vielfältige Erfahrungen zu machen. Wir arbeiten in einem halboffenen Konzept, partizipativ und bedürfnisorientiert. Wenn Du Erzieher oder Erzieherin bist, gerne mit Ü3-Kindern arbeitest und bestenfalls bereits Erfahrungen mitbringst, bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben umfassen:
- Du bist Erzieher*in, die eine kindzentrierte Haltung mitbringt und einfühlsam auf kindliche Bedürfnisse eingeht.
- Du lebst Kinderschutz und setzt diesen verantwortungsvoll um.
- Entwicklungsprozesse zu beobachten, zu dokumentieren und anhand dessen pädagogische Angebote zu planen und umzusetzen, verstehst Du als eine grundlegende Aufgabe.
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Herkunftssystem wertschätzend und auf Augenhöhe.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
- Du bist Erzieher*in mit Kita-Erfahrung im Ü3-Bereich.
- Gruppenübergreifend zu arbeiten, siehst Du als pädagogischen Mehrwert.
- Du arbeitest eigenverantwortlich in Abstimmung mit Deinen Kolleg*innen.
- Du bist vorurteilbewusst, offen und kultursensibel.
- Du bringst Dich aktiv ein und bereicherst unsere Teamprozesse.
- Konzeptionelles Arbeiten und Mitgestalten des pädagogischen Alltags sind Dir ein wichtiges Anliegen.
- Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt (S 8b).
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2 % des Bruttogehaltes.
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- monatliche Essensgeldzulage.
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical).
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
- vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- SOS-eigenes Programm „Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS“ (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander:
- regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich.
- Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst.
- Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots.
- Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende.
- Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen.
- legendäre Crewfeiern.
- Firmenfitness mit Wellpass.
- Gesundheitstage mit individuellen Check-ups.
- Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen und körperlichen Gesundheit.
- EAP (Employee-Assistance-Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung und Vermittlung zu Expert*innen.
- eigene SOS-Worpswede-Supporters-Club-Kollektion fürs Team.
- exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr.
Deine Bewerbung: Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerinnen: Frau Maren Lilje (Bereichsleitung) Telefon: 04792 9332-45, Frau Pia Klüh (Kita-Leitung) Telefon: 04792 9332-689.
SOS-Kinderdorf Worpswede | Friedrich-Humbertstr. 158–162 | 28759 Bremen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin (m/w/d) für unsere Elementargruppe in der Kita GROWN erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) für unsere Elementargruppe in der Kita GROWN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
