Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit psychischen Erkrankungen und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk - ein Ort, an dem Empathie und Kreativität zählen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss für Gesundheitskurse und Dienstfahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3311 - 4654 € pro Monat.
Wir sind Wegbegleiter*innen! Die über 3.000 Mitarbeiter*innen des Unionhilfswerks sind für Menschen da, die Unterstützung benötigen und begleiten sie auf ihrem individuellen Weg. Gemeinsam etwas zu erreichen und mit Empathie, Kreativität, Vielfalt und Kompetenz einen echten Unterschied im Alltag der Menschen auszumachen, das treibt uns an. Jeder Moment, ob groß oder klein, steckt voller Wunder und macht die Arbeit im Unionhilfswerk so wertvoll.
Die Besondere Wohnform in Kreuzberg ist ein Angebot für Menschen mit psychischen Erkrankungen, die eine Betreuung rund um die Uhr benötigen. Nach langen bzw. schweren Krankheitsverläufen geht es darum, dass die Bewohner*innen wieder eine psychische Stabilität und mehr Selbständigkeit im Alltag erlangen und zusammen mit den Betreuer*innen eine berufliche Perspektive erarbeitet wird.
Ihre Arbeitszeit: 75 - 86 % einer Vollzeitstelle, Feiertags- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste. Befristung vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Der Mensch steht im Mittelpunkt: Sie begleiten z.T. schwer beeinträchtigt psychisch kranke Bewohner*innen als Bezugsbetreuer*in in ihrem Alltag.
- Sie sind Wegbegleiter*in: Sie fördern die Ressourcen und Fähigkeiten der Bewohner*innen und erstellen in Zusammenarbeit mit ihnen individuelle Pläne zur sozialen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und am Arbeitsleben.
- Sie bringen sich ein: Sie gestalten, Sie planen, Sie dokumentieren die pädagogischen und tagesstrukturierenden Angebote.
- Sie denken vernetzt: Sie arbeiten eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeits- und Förderbereichen, sozialen Diensten und anderen Institutionen im Sinne der Bewohner*innen zusammen.
- Sie sind Teamplayer*in: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, ein regelmäßiger Austausch und eine gute Kommunikation untereinander gehören zu ihrem Alltag.
- Es gibt nur wenige Wochenenddienste, da ein Wochenend-Team vorhanden ist.
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie haben Ihre Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Gesundheitspfleger*in abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss im Gesundheits- und Sozialbereich, der einer Fachkraft in der Psychiatrie entspricht.
- On Top: Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. Verhaltensauffälligkeiten gesammelt.
- Sie haben den Durchblick: Sie kennen sich mit den aktuellen gesetzlichen Grundlagen insbesondere der Sozialgesetzgebung aus.
- Sie sind offen: Sie haben Lust sich in Supervisionen und mit Fortbildungen weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Bezahlter Sonderurlaub.
- Krankengeldzuschuss.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Hospitation in anderen Bereichen.
- Dualer Studienplatz möglich.
- Einspringprämie.
- Praxisanleitung.
- Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.311,24 € bis 4.654,76 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Zuschuss für Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Wir sind Vielfalt! Als Mitglied der Charta der Vielfalt schätzen wir Inklusion und Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Cornelia Thießen Heimleitung / Regionalleitung
Fachkraft in der Betreuung für Besondere Wohnform (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Kontaktperson:
Erzieher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft in der Betreuung für Besondere Wohnform (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Bewohner*innen zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft in der Betreuung für Besondere Wohnform (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits mit Menschen mit psychischen Erkrankungen gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Deine Erfahrungen sind wertvoll und zeigen, dass du die richtige Person für diese Stelle bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Unionhilfswerk arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unionhilfswerks vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Bezugsbetreuer*in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle kennst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du nutzt, um den Austausch zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unionhilfswerk legt Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Stelle im Interview Fragen zu Fortbildungsangeboten und Supervisionen, um dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Weiterentwicklung zu zeigen.