Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen in der Notfalltechnik und entwickle innovative Trainingsmaterialien.
- Unternehmen: DB InfraGO AG – ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 16 Freifahrten pro Jahr, unbefristete Verträge und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfalltechnik und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung in der Seminarleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was dich erwartet
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachtrainer:in Notfalltechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Fulda.
Deine Aufgaben:
- Als Fachtrainer:in Notfalltechnik bist du für die Vorbereitung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen in der Notfalltechnik verantwortlich.
- Du führst Funktionsausbildungen für Aufgleiser:innen und Aufgleisleiter:innen gemäß geltender Richtlinien durch.
- Die Schulungsunterlagen für Grund- und Fortbildungsseminare in der Notfalltechnik verantwortest du.
- Du koordinierst interne und externe Trainer:innen für Grundseminare sowie Zusatzqualifikationen.
- Bei Informations- und Schulungsveranstaltungen für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) wirkst du aktiv mit.
- Die Qualifikation der Mitarbeitenden an Hilfszugstandorten überprüfst du regelmäßig.
- Vorgaben zur Weiterentwicklung notfalltechnischer Komponenten und Prozesse erarbeitest du gemeinsam mit Kolleg:innen.
Was wir erwarten
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Handwerksmeister:in, Laufbahnausbildung im technischen Dienst oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Eisenbahnbetrieb und Notfalltechnik.
- Die Funktionsausbildung zum:zur Aufgleisleiter:in hast du erfolgreich absolviert und konntest bereits Praxiserfahrung sammeln.
- Erfahrung in der Durchführung von Seminaren, Trainings oder Qualifizierungsmaßnahmen ist vorhanden.
- Die Organisation und Koordination von Trainingsgruppen und Trainer:innen beherrschst du sicher.
- Zudem bringst du Kenntnisse in der Erstellung von Lehrmaterialien und Seminarplänen mit.
- Du bist kommunikationsstark und arbeitest partnerschaftlich mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen, außerdem sind Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten für dich selbstverständlich.
- Im Umgang mit technischen Systemen der Notfalltechnik und Eisenbahnfahrzeugen zeigst du Kompetenz.
- Einen gültigen Führerschein Klasse B besitzt du. Idealerweise hast du ebenfalls einen gültigen Führerschein Klasse C / CE.
- Du bist bereit, deine medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung betriebsärztlich geprüft).
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten Benefits:
- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
- Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Fachtrainer:in Notfalltechnik Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber in der Schulsozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Medienbildung und -kompetenzförderung von Jugendlichen in Spandau mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gleichberechtigung und Inklusion stark macht.
