Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte ein positives Umfeld für Kinder und Familien.
- Unternehmen: ASB Bildung gGmbH – ein starkes Netzwerk für Chancengestaltung.
- Vorteile: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheits-Benefits und Jobticket.
- Weitere Informationen: Engagierte und offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft und mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52457 - 74164 € pro Jahr.
Die ASB Bildung ist mehr als nur eine Organisation – sie ist ein kraftvolles Netzwerk von Chancengestalter*innen. Als 100%ige Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) Landesverbandes Hessen e.V. geben wir in unseren Kitas, Schulen, Sprach- und Integrationskursen sowie in der Berufsvorbereitung und den Erziehungshilfen Menschen jeden Alters und jeder Herkunft die Werkzeuge an die Hand, die sie für ein selbstbestimmtes Leben benötigen.
Wir legen den Grundstein! In mehr als 60 Einrichtungen im Rhein-Main-Gebiet betreuen und fördern wir Kinder vom Kleinkindalter bis in die Schulzeit in einer vertrauensvollen Umgebung. Für unsere Einrichtung Kleyerstraße (Die Kleyers) suchen wir dich.
Hier bist du gefragt:
- Navigator*in: Du übernimmst die Verantwortung für die Einrichtung und schaffst einen Ort, an dem sich Kinder, Familien und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen.
- Bildungsgestalter*in: Mit deinem Team entwickelst und implementierst du das pädagogische Konzept.
- Potenzialentfalter*in: Du förderst dein Team und unterstützt bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung jedes*r Einzelnen.
- Brückenbauer*in: Mit Offenheit, Empathie und professioneller Kommunikation gestaltest du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Eltern, Familien und dem Träger.
- Organisationsheld*in: Du koordinierst Abläufe und Prozesse souverän, damit im Alltag alles Hand in Hand läuft.
- Netzwerker*in: Du repräsentierst die Kita und den Träger nach außen und stärkst die Einrichtung als lebendigen Bildungs- und Begegnungsort.
Das zeichnet dich aus:
- Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß dem Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetz
- Mindestens 5 Jahre Praxis- sowie Leitungserfahrung
- Wertschätzende, offene und tolerante Haltung
- Ausgeprägte Führungskompetenzen
- Konfliktfähigkeit
- Empathie, Engagement und Kommunikationsstärke
- Deutsch in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
Sicherer Start für alle: Für eine Einstellung bei uns benötigen wir einen Nachweis deines Masernschutzes.
Das bieten wir:
- (Fast) das Wichtigste – dein Gehalt bei uns: Tarifvertrag angelehnt an TVöD, Eingruppierung: KS 6, Einstufung je nach Berufserfahrung (Stufe 1 bis 6), Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt), Gehaltsspanne (all in): 52.457 – 74.164 EUR brutto pro Jahr
- Was wir dir außerdem bieten: 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember, Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil), Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike), AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“, Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement, Events für Mitarbeitende.
Die ASB Bildung fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sonstiger Identität.
ASB Bildung Kleyerstraße 8260326 Frankfurt am Main Hessen
Leitung Kita & Ganztag (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Erzieher
Die SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH bieten als Ausbildungszentrum in Schwerin eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der Pflegeausbildung. Mit einem interdisziplinären Team, einer herzlichen und motivierenden Atmosphäre sowie umfangreichen Unterstützungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen Ausstattung, die das Lehren und Lernen erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Kita & Ganztag (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Erzieher siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kita & Ganztag (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Erzieher als Leitung Kita & Ganztag (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Erzieher möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Erzieher vorzustellen.
