Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle 20 KiTas im Ruhrgebiet mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein buntes Team sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Freude an gemeinsamer Zukunftsgestaltung! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 230 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen.
Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gebietsleitung (m/w/d) für unsere KiTas in Bochum, Essen, Bottrop und Gladbeck in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet.
Das machen Sie bei uns:
- Sie übernehmen die fachliche und administrative Leitung von rund 20 Kindertageseinrichtungen im Ruhrgebiet und tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden vor Ort.
- Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich finanziell, organisatorisch und personell, entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung (z.b. bei Personalausfällen) und begleiten aktiv Veränderungsprozesse.
- Sie entwickeln und implementieren einheitliche Qualitätsstandards, überprüfen regelmäßig die pädagogischen Konzepte und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Sie arbeiten eng mit der Fachberatung und weiteren Abteilungen des Verbandes zusammen, wirken an der strategischen Weiterentwicklung mit und vertreten den Verband in politischen sowie kommunalen Gremien.
- Sie pflegen Beziehungen zu lokalen Behörden, Trägern, Pfarreien und weiteren Akteuren, entwickeln gemeinsam Standortkonzepte und sorgen für eine starke Präsenz der Einrichtungen als Orte der Bildung.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zur Kinder- und Jugendhilfe.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Kindertagesbetreuung oder dem Bildungswesen mit – gerne auch im Kontext kirchlicher oder verbandlicher Strukturen.
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an moderner und partizipativer Mitarbeitendenführung.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft.
- Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind.
Ihr Gewinn:
- Wir zahlen entsprechend Ihrer Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) in EG 13.
- Sie haben 30 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester bekommen Sie on top frei.
- Ein strukturiertes Onboarding ist für uns genauso wichtig wie ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ihre mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen kostenfreien Zugang zum Mental Health Coaching des Fürstenberg Instituts für Sie und Ihre Angehörigen – vertraulich und anonym.
Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten möchte!
Für persönliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Lena Sobczyk aus dem Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie unter lena.sobczyk@kita-zweckverband.de.
Uns ist Chancengleichheit wichtig. Der KiTa Zweckverband ist ein buntes Team und wir behandeln alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Glauben, Alter, Geschlechtsidentität und Beeinträchtigung gleich. Bitte geben Sie uns einen Hinweis, wenn wir Sie geschlechtsneutral ansprechen oder für die Gespräche im Bewerbungsprozess mehr Zeit einplanen sollen.
Gebietsleitung KiTa (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber in der Schulsozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Medienbildung und -kompetenzförderung von Jugendlichen in Spandau mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gleichberechtigung und Inklusion stark macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleitung KiTa (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleitung KiTa (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
