Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrem Alltag und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e. V.
Der
SOS-Kinderdorf e. V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das
SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie im Frauenkommunikationszentrum.
- Für unser
- SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)In unserer
SOS-Familienwohngruppe leben bis zu acht Kinder und Jugendliche, die oft belastende und herausfordernde Erfahrungen mitbringen.
Unser Ziel ist es, ihnen einen geschützten Lebensort zu bieten, an dem sie Vertrauen entwickeln, Stabilität erleben und ihre individuellen Stärken entfalten können.
Jede unserer vier Wohngruppen verfügt über ein eigenes Haus auf dem weitläufigen Gelände eines ehemaligen Gutshofes im Geraer Stadtteil Lusan.
Gemütliche Wohn- und Essbereiche schaffen Raum für gemeinsames Familienleben, während Einzel- und Doppelzimmer Rückzugsmöglichkeiten zum Spielen, Lernen und Entspannen bieten.
Ein großer Garten mit Baumhaus, ein teilweise überdachter Hof sowie ein Bauwagen als Treffpunkt für die älteren Kinder und Jugendlichen laden zum Entdecken, Bewegen und Verweilen ein.
Ihre Aufgaben
Ihr Aufgabenbereich
- Verlässliche Alltagsbegleitung: Sie schaffen einen sicheren, stabilen und liebevollen Tagesablauf, in dem sich die Kinder aufgehoben fühlen.
- Individuelle Förderung: Sie unterstützen die Kinder in schulischen und beruflichen Belangen, stärken ihre sozialen Kompetenzen und begleiten sie auf dem Weg zur Selbstständigkeit.
- Tiefgehende Beziehungsarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, erkennen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und helfen ihnen, ihre Potenziale zu entfalten.
- Teamarbeit und pädagogische
Planung: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, gestalten gemeinsam die Hilfeplanung und entwickeln pädagogische Konzepte, die den Kindern langfristig Orientierung geben.
- Freizeitgestaltung und kreative
Angebote: Sie entwickeln kreative, spielerische und erlebnisreiche Aktivitäten, die die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung unterstützen.
- Hauswirtschaftliche Aufgaben: Sie helfen, einen familiären Alltag zu strukturieren, in dem Kinder Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein erleben.
- Netzwerkarbeit: Sie pflegen wertschätzende Kooperationen mit Herkunftsfamilien, Schulen, Kitas, Therapeutinnen, Ärztinnen und Ämtern, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder zu gewährleisten.
- Dokumentation und Reflexion: Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig und dokumentieren Prozesse sorgfältig, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu sichern.
- Kinderschutz: Sie handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder und setzen Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld mit.
- Sie gehen einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen ein und bauen vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen auf.
- Auch in herausfordernden Situationen handeln Sie geduldig, verlässlich und professionell und geben den Betreuten Stabilität und Orientierung.
Dabei gestalten Sie Nähe und Distanz angemessen und professionell.
- Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig und setzen pädagogische Konzepte sowie den Schutzauftrag verantwortungsvoll und konsequent um.
- Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll mit Kolleg*innen, Eltern und Netzwerkpartner*innen zusammen und tragen zu einem kollegialen Arbeitsumfeld bei.
- Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag abwechslungsreich und fördern die persönliche Entwicklung der Betreuten.
- Sie haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen zum Wohl der Betreuten einzusetzen.
- Wir bieten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD Su Eorientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e. V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
- #J-18808-Ljbffr
Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe in Gera Arbeitgeber: Erzieher
Die SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH bieten als Ausbildungszentrum in Schwerin eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der Pflegeausbildung. Mit einem interdisziplinären Team, einer herzlichen und motivierenden Atmosphäre sowie umfangreichen Unterstützungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen Ausstattung, die das Lehren und Lernen erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe in Gera erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Erzieher ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Erzieher.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Erzieher zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe in Gera mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Erzieher zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Erzieher relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Erzieher, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
