Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und entwickle ein starkes Team für die Kinderbetreuung.
- Unternehmen: Flingern mobil e. V. - ein engagierter Verein in Düsseldorf.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 3.000 Kindern in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert. In seinen Tageseinrichtungen für Kinder und in der Offenen Ganztagsschule betreut der Verein über 3.000 Kinder.
Für unsere neungruppige Kindertagesstätte Liebfrauen in Düsseldorf-Flingern suchen wir in Vollzeit (100 %) ab dem 01.08.2026 zunächst befristet als Elternzeitvertretung, anschließend unbefristet als stellvertretende Leitung eine Kita-Leitung (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben in der Kindertagesstätte
- Führung, Beratung und Entwicklung des Personals in pädagogischen und organisatorischen Fragen
- Fachkenntnisse und Sensibilität in Sachen des Kindeswohls und Kindesschutzes
- Budgetverantwortung und -steuerung
- Umsetzung des im Kinderbildungsgesetz genannten Erziehungs- und Bildungsauftrages
- Mitverantwortung für Einstellungs- und Bewerbungsverfahren
- enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
- Umsetzung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder staatl. anerkannte Erzieherausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
- fundiertes Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Offenheit gegenüber moderner Pädagogik
- eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kindern, Eltern, und Mitarbeitenden
- Verlässlichkeit auch in arbeitsintensiveren Phasen
- sicheres Auftreten bei Konflikt- und Beschwerdemanagement sowie Motivationsfähigkeit
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten eines caritativen Vereins
Unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit:
- unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) in einem wachsenden caritativen Verein
- attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, Entgeltgruppe 17, mit tariflichen Gehaltssteigerungen und Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6% Dienstgeberzuschuss vom Bruttogehalt
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zwei Regenerationstage
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rosenmontag, Heiligabend und Silvester dienstfrei
- Dienstgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
- exklusive Rabatte für Mitarbeitende durch Corporate Benefits
- regelmäßige Firmenevents
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Vermittlung
Flingern mobil e. V. Vinzenzplatz 140 211 Düsseldorf. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Julia Heimsoth, Tel. 0211 355931-301.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Datenschutzinformation: Flingern mobil verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gemäß KDG (Kirchliches Datenschutzgesetz) im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Weitere Informationen, unter anderem zur Dauer der Speicherung und Ihren Rechten, zum Beispiel auf Auskunft und Berichtigung, erhalten Sie unter https://www.flingern-mobil.de/media/datenschutzhinweise_bei_bewerbungen.pdf.
Kita-Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber in der Schulsozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Medienbildung und -kompetenzförderung von Jugendlichen in Spandau mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gleichberechtigung und Inklusion stark macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
