Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d)
Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d)

Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und entwickle das pädagogische Konzept weiter.
  • Arbeitgeber: Moderne Stadtverwaltung in Bad Homburg mit vielfältigen Aufgaben.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Fortbildungsangebote.
  • Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Familien sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten eine Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d).

Wer wir sind: Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Kindertagesstätte Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Kindertagesstätte mit einer Freistellung von 100 % im Auftrag des Magistrats und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen
  • Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts
  • Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung
  • Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht für die in der Kindertagesstätte Mitarbeitenden
  • Verwaltung und Organisation des KiTa-Betriebs
  • Zusammenarbeit im Netzwerk des Sozialraums
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien
  • Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht
  • Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Stellen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder als staatlich anerkannter Erzieher. Alternativ verfügen Sie über einen Studienabschluss in frühkindlicher Bildung und Erziehung, sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 25b HKJGB.
  • Sie können langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und hinreichende Erfahrung in Personalführung als Leitung oder stellvertretende Leitung vorweisen.
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
  • Sie identifizieren sich mit dem Leitbild und den Führungsleitlinien der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe.
  • Professionelle Gesprächsführung und eine gelebte Feedbackkultur sind bereits heute Bestandteil Ihrer Arbeit.
  • Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.
  • Überdurchschnittliches Engagement und Freude am Setzen von fachlichen Impulsen und Förderung verschiedener Ausbildungsformen.
  • Sie besitzen interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.
  • Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und haben die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird) einzuarbeiten.

Wir bieten:

  • Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD.
  • Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
  • Attraktive Fortbildungsangebote, Arbeitskreise, Supervision, Begleitung durch unsere Fachberatung und Qualitätsentwicklung im Dialog
  • Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)
  • JobRad-Leasing und Corporate Benefits

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt hier mit allen Anlagen übermitteln können.

Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur sowie interkulturelle Kompetenz. Unsere Lage am Rande des Taunus und das breite Freizeitangebot machen die Arbeit in der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

Erzieher HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Stelle hast.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Kindertagesstätte Ober-Erlenbach (m/w/d)

Pädagogische Fachkompetenz
Personalführung
Kommunikationsstärke
Qualitätsentwicklung
Evaluation
Interkulturelle Kompetenz
Genderkompetenz
Erfahrung in der frühkindlichen Bildung
Sicheres Auftreten
Professionelle Gesprächsführung
Vertrautheit mit Microsoft Office
Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Programme
Engagement für die Förderung von Ausbildungsformen
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung der Kindertagesstätte brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Punkten, die wir suchen – so wird deine Bewerbung noch überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Also, leg los und bewirb dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Kindertagesstätte Ober-Erlenbach genau anschauen. Informiere dich über das Konzept, die aktuellen Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen und Erfahrungen eingehen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Verstehe den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan

Mach dich mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan vertraut, da dieser die Grundlage deiner Arbeit bilden wird. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen Plan in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ansätze du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Konzepts hast.

Sei offen für Feedback und Fragen

Im Interview wird oft Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zur Weiterentwicklung in der Rolle.

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