Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Kinderkrippe und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Zentrale Kinderkrippe in Bad Homburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist bis 27.09.2026, Assessment-Center am 26.10.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wer wir sind
Die im Jahre 2011 neu errichtete moderne Kinderkrippe liegt zentral an der Dietigheimer Straße, in unmittelbarer Nähe des Schlossparks und der Innenstadt. Durch den verkehrsgünstig gelegenen Standort erstreckt sich das Einzugsgebiet auf das komplette Stadtgebiet. Die Krippe am Heuchelbach ist eine sechsgruppige Kindertagesstätte mit 72 Kindern im Alter von 6 Monaten bis zum 3. Lebensjahr. Die Kinder werden in einem gruppenübergreifenden Konzept auf 2 Etagen betreut. Die pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung sind: Alltagsintegrierte Sprachförderung, Partizipation, selbstbestimmtes Lernen, Unterstützung bei der Emotionsentwicklung, aufmerksame Begleitung der vielen wichtigen Mikrotransitionen. Ein Team von zurzeit 26 pädagogischen Fachkräften, 3 Küchenmitarbeiter*innen sowie Praktikant*innen begleiten die Krippenkinder während des Tagesgeschehens. Die Öffnungszeiten sind von 07:30 - 17:00 Uhr, es kann zwischen zwei Betreuungsmodulen gewählt werden. Die Grundlagen der pädagogischen Arbeit basieren auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und den daraus entwickelten Qualitätsstandards für die städtischen Kindertagesstätten.
Ihr Aufgabengebiet
- Leitung der Kindertagesstätte mit 100 % Freistellung im Auftrag des Magistrats im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen
- Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags
- Personalführung, Personalentwicklung
- Dienst- und Fachaufsicht für die in der Kindertagesstätte Mitarbeitenden
- Verwaltung und Organisation des Kita-Betriebs
- Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht
- Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsmaßnahmen und deren Umsetzung
- Zusammenarbeit mit den Familien
- Erfüllung der Meldepflichten gegenüber zuständigen Stellen
- Kooperation im Netzwerk des Sozialraumes
- Unterstützung im Kinderdienst bei personellen Engpässen
Was wir erwarten
- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder als staatlich anerkannter Erzieher
- Alternativ verfügen Sie über einen Studienabschluss in frühkindlicher Bildung und Erziehung, sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 25b HKJGB
- Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und mehrjährige Erfahrung in Personalführung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte
- Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal
- Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen und sind bereit, sich weitere Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung anzueignen
- Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben
- Sie verfügen über Erfahrung mit der Integration von Kindern mit Förderbedarf
- Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung
- Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten
Was wir bieten
- Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE
- Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
- Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)
Weitere Informationen
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin. Die Bewerbungsfrist endet am 27.09.2026. Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen. Das AC findet am 26.10.2026 statt.
Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter: Sonja Ohr, Leitung Städtische Kindertagesstätten, 06172 100 5100, sonja.ohr@bad-homburg.de; Kristina Raimann, Personalservice, 06172 100 1111, kristina.raimann@bad-homburg.de
Leitung Krippe Am Heuchelbach (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Die SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH bieten als Ausbildungszentrum in Schwerin eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der Pflegeausbildung. Mit einem interdisziplinären Team, einer herzlichen und motivierenden Atmosphäre sowie umfangreichen Unterstützungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen Ausstattung, die das Lehren und Lernen erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Krippe Am Heuchelbach (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Krippe Am Heuchelbach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
