Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Medienprojekte und unterstütze Schüler*innen bei der Medienkompetenz.
- Unternehmen: Engagierte Schule in Spandau mit Fokus auf Medienbildung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Jobticket-Zuschuss und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schüler*innen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Medienpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3941 € pro Monat.
Bereichern Sie unser Team der Schulsozialarbeit als Medienpädagogin/Medienpädagoge oder Pädagogische Fachkraft mit einer medienpädagogischen Zusatzqualifikation (m/w/d) (27h/Wo) für die medienpädagogische Arbeit und Medienbildung im Ganztag an der Bertolt-Brecht-Oberschule in Spandau. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Aufgaben:
- Entwickeln eines Medienkonzeptes gemeinsam mit allen Beteiligten der Schule und aktiver Beteiligung der Schüler*innen
- Unterstützen der Schüler*innen beim Erwerb von Medienkompetenzen im Schulalltag und Ansprechperson bei allen medienspezifischen Themen
- Planung und Durchführung von praxisnahen Medienprojekten und gezielten Unterrichtssequenzen gemeinsam mit Lehrkräften
- Anleitung der Jugendlichen bei der Erstellung eigener Medienprodukte (z. B. Schulradio, Video-Projekte, digitale Schülerzeitung, Podcasts)
- Durchführen von Workshops zu sensiblen und alltagsnahen Themen wie Cybermobbing, Fake News, Urheberrecht, Künstliche Intelligenz und Umgang mit Social Media
- Gestalten von kreativen, medienbezogenen Arbeitsgemeinschaften (AGs) und Projekten im Rahmen des Ganztagsangebotes
- Aktive Mitwirkung an der Digitalisierungsstrategie
- Betreuung, Pflege und pädagogische Nutzung der schulinternen Mediathek/Bibliothek, auch im Hinblick auf das Schulprofil zur Förderung der Lesekompetenz
Qualifikation:
- Abschluss als Medienpädagog*in oder anerkannter pädagogischer Abschluss (als Erzieher*in, Sozialpädagog*in o.Ä.) mit Zusatzqualifikation im medienpädagogischen Bereich
- Fundierte Erfahrung in der praktischen medienpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise im Schulumfeld
- Umfassende Kenntnisse aktueller Medientrends, digitaler Tools sowie relevanten Datenschutz- und Jugendschutzbestimmungen
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Vergütungssystem ähnlich TV-L SuE
- Zuschuss zum Jobticket
- tandemCard für exklusive Gutscheine
- Sportkooperation mit Urban Sports Club
- attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm: Fahrradhelmzuschuss, Aufmerksamkeiten, Firmenevents etc.
- Vermittlungsprämie von 700 €
- Sabbatical
- Gesundheitsförderung: Gesundheitswochen und Sportevents
- gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- tandem BTL Akademie für regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Medienpädagoge / Pädagogische Fachkraft mit medienpädagogischer Qualifikation Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber in der Schulsozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Medienbildung und -kompetenzförderung von Jugendlichen in Spandau mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gleichberechtigung und Inklusion stark macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medienpädagoge / Pädagogische Fachkraft mit medienpädagogischer Qualifikation erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Erzieher helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Erzieher.
✨Direkt bewerben bei Erzieher!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Medienpädagoge / Pädagogische Fachkraft mit medienpädagogischer Qualifikation klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medienpädagoge / Pädagogische Fachkraft mit medienpädagogischer Qualifikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Erzieher einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Medienpädagoge / Pädagogische Fachkraft mit medienpädagogischer Qualifikation.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Erzieher leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Erzieher einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Erzieher passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Erzieher werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Erzieher erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Erzieher einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
