Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit in unseren modernen Kindertagesstätten und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Die Hansestadt Stade ist der größte Kita-Träger im Stader Stadtgebiet.
- Vorteile: Unbefristete Stellen, attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Qualität unserer pädagogischen Arbeit mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als pädagogische Fachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtischen Kindertagesstätten am Kopenkamp, Beethovenstraße, Benedixland, Bützfleth, Hagen, Hahle, Riensförde und Wiepenkathen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Einsatz als Gruppenleitung, Springkraft oder zweite pädagogische Fachkraft in Krippen-, Elementar- und Integrationsgruppen sowie in altersübergreifenden Gruppen – je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, in Voll- und Teilzeit.
Die Hansestadt Stade ist mit 15 Kindertagesstätten der größte Kita-Träger im Stader Stadtgebiet. Wir stehen für moderne Pädagogik, gelebte Vielfalt und einen hohen fachlichen Qualitätsanspruch. In unseren Einrichtungen begleiten wir Kinder individuell, inklusiv und bedürfnisorientiert auf ihrem Entwicklungsweg. Dabei schaffen wir Raum für Partizipation, verlässliche Beziehungen und gemeinsames Lernen. Eine wertschätzende Haltung, die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit bilden die Grundlage unseres Handelns.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir pädagogische Fachkräfte, die mit Engagement, Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern unsere Kindertagesstätten bereichern und die Qualität unserer pädagogischen Arbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchten.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach dem bestehenden Hauskonzept und unter Berücksichtigung des Niedersächsischen Orientierungsplans
- Gezielte Beobachtung des einzelnen Kindes und der gesamten Gruppe
- Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, die eine eigenständige Lebensbewältigung im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten des einzelnen Kindes fördern
- Mitwirkung an Eltern- und Entwicklungsgesprächen sowie Elternabenden
- Pädagogische Zusammenarbeit im Team
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)
- Eine hohe Beobachtungs- und Dokumentationskompetenz
- Die Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Planungsfähigkeit
- Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Offenheit für unterschiedliche kulturelle Hintergründe der Familien
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Vollzeit- und Teilzeitstellen mit unterschiedlichen Wochenarbeitszeiten.
- Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
- Einen Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing
- Unterstützung durch trägerinterne Fachberatung, Insoweit erfahrene Fachkräfte und Fachkraft für Inklusionsförderung
- Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung inklusive Team-Supervision
Für Rückfragen zu den Stellen stehen Ihnen die Leitungen unserer Kindertagesstätten telefonisch zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Junge unter der Telefonnummer 04141/401-230 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de.
Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.
Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Die SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH bieten als Ausbildungszentrum in Schwerin eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der Pflegeausbildung. Mit einem interdisziplinären Team, einer herzlichen und motivierenden Atmosphäre sowie umfangreichen Unterstützungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen Ausstattung, die das Lehren und Lernen erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Erzieher ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Erzieher.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Erzieher zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Erzieher zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Erzieher relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Erzieher, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
