Pädagogische Fachkraft

Pädagogische Fachkraft

Freising Befristet 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Nachmittagsbetreuung und kreative Freizeitgestaltung für Kinder und Jugendliche.
  • Arbeitgeber: Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Realschule in Pullach mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in ein innovatives Nachmittagskonzept ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.
  • Andere Informationen: Flexible Einarbeitung während der Schulferien und zahlreiche Gesundheitsangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie für die Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Realschule in Pullach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft mit einem Beschäftigungsumfang von 22-30 Wochenstunden befristet als Krankheitsvertretung längstens bis zum.

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Die Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Realschule ist Teil des Pater-Rupert-Mayer-Schulzentrums in Pullach (Gymnasium, Realschule, Volksschule, Kindergarten und Kinderkrippe) und bietet im Rahmen des Ganztageskonzepts allen Klassen eine Nachmittagsbetreuung an. In diesem Kontext arbeiten Sie vornehmlich nachmittags, hospitieren aber auch regelmäßig im Unterricht. In Zusammenarbeit mit Erzieherkollegen:innen und Lehrkräften bringen Sie sich ideenreich und innovativ in unser sich entwickelndes Nachmittagskonzept ein.

Was erwartet Sie?

  • eigenverantwortliche Nachmittagsbetreuung von Kindern und Jugendlichen
  • pädagogische Betreuung einer Klasse während der täglichen Lernzeit
  • Durchführung von Freizeitangeboten in Form von Hobbykursen, Sportangeboten, Exkursionen etc.
  • Elternarbeit (z. B. Informations- und Beratungsgespräche)
  • interne Zusammenarbeit im Rahmen des Kooperationsmodels des Schulzentrums

Was bringen Sie mit?

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- bzw. Jugendarbeit
  • Sie können auf Kinder bzw. Jugendliche und deren Bedürfnisse eingehen
  • Sie können Einfühlungsvermögen und Empathie gegenüber den Kindern aufbauen
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Was bieten wir Ihnen?

  • Einarbeitung der meisten Schulferien möglich
  • Vergütung nach ABD EG S08a (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch oder elektronisch unter Angabe der Referenznummer 11695 spätestens bis zum an: Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Realschule z. Hd. Herrn Alexander Hibsch Wolfratshauser Straße 308 2049 Pullach im Isartal E-Mail: Bei Fragen können Sie sich an Herrn Alexander Hibsch, Ganztagesleitung, über das Sekretariat der Schule, Tel. 089 / , oder direkt per E-Mail unter wenden.

Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Erzieher

Die Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Realschule in Pullach bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem starken Gemeinschaftsgeist und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Fitnessangeboten schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die Ihre Ideen und Ihr Engagement für die Kinder und Jugendlichen fördert. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Einarbeitung während der Schulferien und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Erzieher HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die pädagogische Arbeit konzentrieren, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Realschule und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in das Nachmittagskonzept einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich einen Unterschied machen möchtest.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt online – so geht's am schnellsten!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement für die pädagogische Arbeit deutlich machst. Lass die Leute wissen, warum du diese Stelle unbedingt willst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft

Pädagogische Fähigkeiten
Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
Einfühlungsvermögen
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Organisationsfähigkeiten
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
Kooperationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als pädagogische Fachkraft bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen!

Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Sätze klar und verständlich sind. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Methoden hast du angewendet? Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in die Nachmittagsbetreuung einbringen kannst!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitest

Informiere dich über die Schule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Realschule und ihr pädagogisches Konzept kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Nachmittagsbetreuung und die Werte der Schule. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Erzieherkollegen:innen und Lehrkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in einem Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Stelle auch eine Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung erfordert, ist es klug, im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

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