Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre sprachliche sowie kulturelle Entwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit mehrsprachigen Krippen und Kindergärten in Bayern.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kleinsten mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen Abschluss
- Hohe Motivation
- Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak
- Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
- Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Das erwartet dich bei uns
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit
- Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern
- Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionansatz
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
- Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen
- Pflegerische Tätigkeiten
Was wir dir bieten
- Ein marktorientiertes Gehalt (angelehnt an den TVöD) inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Weitere Informationen
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die frühkindliche Bildung ausleben können. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine positive Teamkultur, während regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem marktorientierten Gehalt, zusätzlichen Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der bilingualen Erziehung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir schätzen persönliche Empfehlungen sehr!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtungen und unser pädagogisches Konzept. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du den Partizipations-Ansatz umgesetzt hast oder wie du Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung unterstützt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Mach dich mit unserem Konzept vertraut
Informiere dich über unseren bilingualen Ansatz und die verschiedenen pädagogischen Konzepte, die wir anwenden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und Werte unserer Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du den Partizipations-Ansatz oder die Beobachtungsbögen angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und an der Einrichtung. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie die Eingewöhnungsphase für neue Kinder gestaltet wird.
