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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernangebote.
- Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann gGmbH - ein engagiertes Team mit Herz für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und setze innovative pädagogische Konzepte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3521 - 3521 € pro Monat.
Einleitung
Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann gGmbH
Einsatzort: 40880 Ratingen
Sie möchten Kindern dabei helfen, spielerisch die Welt zu entdecken und finden auf die Frage "Warum?" immer eine passende Antwort? Dann sind Sie bei uns vollkommen richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Wochenstunden in unserer Kindertagesstätte Haselnußweg in Ratingen.
Ihre Aufgaben
- Beobachtung des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individueller Situation und des Entwicklungsstandes
- Planung und Durchführung von Elternabenden sowie von Eltern-/Entwicklungsgesprächen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Regelmäßige, vorbereitete Teilnahme und Mitgestaltung an Dienst- und Teambesprechungen
- Begleitung der Kinder im freien Spiel
- Verantwortung, Sorge und Pflege für Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein freundliches und wertschätzendes Auftreten
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Die Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen stets souverän, lösungsorientiert und wertschätzend zu agieren
Wir bieten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S 8a* (Einstiegsgehalt ab 3.521,74 / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer SuE-Zulage und einer Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit)
- Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen
- Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
- Nachhaltigkeitskonzept
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Interessiert?
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Kontaktperson:
Erzieher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die AWO und deren Werte informierst. Zeige, dass du die Ziele der Arbeiterwohlfahrt teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! In der Pädagogik ist Empathie entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du mit Kindern und Eltern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Arbeit mit Kindern bist und wie deine Qualifikationen dazu passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist gleich im richtigen System. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der AWO vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Ansätze zu den Zielen der Organisation passen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein freundliches und wertschätzendes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.