Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Wohngruppen für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Kids-balance, eine moderne Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Echte Führungsrolle, modernes Umfeld und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Intensive, aber bedeutungsvolle Arbeit mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit deiner Superpower.
- Qualifikationen: Erzieher:in oder Sozialpädagoge mit Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kids brauchen keine perfekten Pädagogen. Sie brauchen Menschen mit Superpower:
Du fühlst dich angesprochen? Willkommen bei Kids-balance!
Kids-balance steht für eine moderne und besondere Form der Kinder- und Jugendhilfe.
Wir arbeiten dort, wo etwas zerbrochen ist – aber nicht, um zu verwalten, sondern um aufzubauen.
Wir glauben nicht an Mangelverwaltung, sondern an Bewegung, Entwicklung und daran, Zukunft aktiv zu gestalten.
Unsere Wohngruppen sind keine klassischen Einrichtungen.
Sie sind Orte, an denen Stabilität entsteht, Beziehung gelebt wird und Entwicklung möglich wird.
Damit das gelingt, brauchen sie eine starke Führung.
Wir stehen für
- Humanity
- Wir begegnen jedem Menschen zuerst als Mensch.
- Liebe
- Beziehung steht vor Maßnahme.
- Individuality
- Entwicklung ist individuell und kommt von innen.
- Verlässlichkeit
- Stabilität schafft Vertrauen.
- Empowerment
- Wir fördern Selbstwirksamkeit bei den Kids und im Team.
Wenn du diese Werte teilst, lies gerne weiter!
- Deine Rolle bei uns
- Als
Leitung Wohngruppen übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere stationären Wohngruppen.
Du führst Menschen. Du strukturierst den Alltag und entwickelst Qualität. Und du sorgst dafür, dass Kinder und Jugendliche einen stabilen, verlässlichen Rahmen erleben.
Was du bei uns tust
- Leitung und Weiterentwicklung der stationären Wohngruppen
- Führung, Planung und Entwicklung deines Teams
- Verantwortung für Personaleinsatz und Personalstruktur
- Sicherstellung stabiler Abläufe im 24/7-Betrieb
- Verantwortung für Budget und wirtschaftliche Steuerung und Auslastung
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Qualität
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern und externen Partnern
- Gestaltung eines Umfelds, das Stabilität und Entwicklung ermöglicht
Kurz: Du verantwortest, dass aus Struktur echte Wirkung entsteht.
Deine Superpower
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit Haltung. Vielleicht ist deine Superpower:
- Ruhe und klare Führung in komplexen Situationen
- Blick für Potenziale – bei Kindern und im Team
- Verbindung von Struktur mit Menschlichkeit
- Stabilität und Verlässlichkeit
- oder etwas ganz anderes
Wichtig ist nur: Du kannst führen – fachlich und menschlich.
- Das bringst du mit
- abgeschlossene Ausbildung als
- Erzieher: in oder Studium der
- Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- mehr als 5 Jahre Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
- mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- (mind. auf Team-Ebene)
- Erfahrung in Personalführung, -planung und -entwicklung
- Verständnis für wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
- klare Haltung und Verantwortungsbewusstsein
- Das erwartet dich bei uns
- eine echte Führungsrolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- ein modernes, hochwertiges Umfeld in der Jugendhilfe
- ein Team, das professionell arbeitet und sich entwickeln will
- Räume, die bewusst und liebevoll gestaltet sind
- klare Strukturen und gleichzeitig Raum für Entwicklung
- Vergütung in Anlehnung an TVöD-Su E (S 17)
- eine Organisation, die Qualität ernst nimmt
Unsere Arbeit ist intensiv. Und genau deshalb so wichtig.
- Kontakt
- Wenn du jetzt denkst: „Das ist meine Rolle.“
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
- Kids-balance Gmb H
- Frankfurt am Main
- Bruna Tocantins de Lima bewerbungen(at)kids-balance. de
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung Wohngruppen m/w/d erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung Wohngruppen m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
