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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und begleite Prozesse in Bildung und Konfliktlösung.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein mit Fokus auf konstruktive Konfliktkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Mediationsausbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Themenfelder und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Lüneburg und setzen uns seit 1996 für eine konstruktive Konfliktkultur im Gemeinwesen ein. Neben Mediationsangeboten bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungen zu Kommunikation und Konfliktkompetenz an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für Seminare und Prozessbegleitungen in den Arbeitsfeldern Schule, Kita, Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und Gesundheitswesen für 20h / Woche.
Deine Aufgaben:
- Seminarleitung (offen ausgeschriebene und interne Fortbildungen)
- Prozessbegleitungen wie Mediation, Teamentwicklung, Supervision, Coaching
- Einsatz in Norddeutschland, vorwiegend in und um Oldenburg sowie online
Dein Profil - Das wünschen wir uns:
- Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mediationsausbildung (mind. 130 h)
- Wünschenswert: Fortbildungen in Gewaltfreier Kommunikation, Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung o.Ä.
- Offenes, sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, eigenverantwortlich und engagiert zu arbeiten
- Praxiserfahrung im Arbeitsfeld Schule/Kita
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Themenfelder
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team
- Fundierte fachliche Einarbeitung
- Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Hospitationen & Fortbildungsbudget)
- Raum für eigene Ideen und die Entwicklung neuer Angebote
- Flexible Arbeitszeiten
Pädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Erwachsenenbildung Arbeitgeber: Erzieher
Kontaktperson:
Erzieher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Erwachsenenbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unseren Verein und unsere Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast, ihre Konfliktkompetenz zu verbessern oder ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Erwachsenenbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitest
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Vereins verschaffen. Verstehe, wie sie sich für eine konstruktive Konfliktkultur einsetzen und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Praxiserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Seminarleitung oder Prozessbegleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage, wie der Verein seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Team bleiben möchtest.