Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die strategische Entwicklung der Hochschule und unterstütze bei Stipendienprogrammen.
- Unternehmen: Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden – ein Ort der Exzellenz und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulentwicklung in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
An der Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten für strategische Hochschulentwicklung oder einer Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 20 Stunden) im Rahmen einer Vertretung befristet zu besetzen. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Befristung erfolgt nach § 21 des Gesetzes zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) für die Dauer eines Beschäftigungsverbots und der Mutterschutzfristen der zu vertretenden Person, zunächst bis zum 06.04.2027. Eine Verlängerung für die Dauer einer sich anschließenden Elternzeit ist vorgesehen. Perspektive auf einen höheren Beschäftigungsumfang: Die Hochschule wirbt laufend Drittmittel ein. Ergeben sich daraus Aufgaben, die zu Ihrem Profil passen, besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang befristet aufzustocken. Solche Aufstockungen werden hochschulintern ausgeschrieben. Ein Anspruch drauf besteht nicht.
Über uns: Exzellenz. Innovation. Gemeinschaft. Dafür steht die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden. Knapp 1300 Personen aus mehr als 60 Ländern, rund 750 Studierende, 150 Schülerinnen und Schüler des Sächsischen Landesgymnasiums für Musik sowie 400 Mitarbeitende engagieren sich gemeinsam in einem inspirierenden Miteinander auf einem modernen Campus für die Tradition und Zukunft der Musik sowie einen gelebten Austausch zwischen Kunst, Wissenschaft und Gesellschaft. Auf diese Weise wirkt die HfM Dresden als eine der international herausragenden Musikhochschulen nachhaltig in die Region und in die Welt.
Die Stelle ist dem Rektorat unmittelbar zugeordnet. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Hochschulleitung, Verwaltung, Fakultäten und externen Partnern und wirken dort, wo die strategischen Grundlagen der Hochschulentwicklung gelegt werden: in der Zielvereinbarung mit dem Staatsministerium, in der Weiterentwicklung der hochschulweiten Prozesse und in der Förderung des künstlerischen Nachwuchses durch Stipendien.
Was Sie bei uns machen:
- Sie begleiten die strategische Entwicklung der Hochschule konzeptionell und organisatorisch.
- Sie überwachen die Erfüllung der Zielvereinbarung mit dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus, koordinieren die Zuarbeiten der Fachrichtungen und Fakultäten, verfolgen die Umsetzung der vereinbarten Ziele und sind verantwortlich für die Berichterstattung und die Einhaltung der jeweiligen Fristen.
- Sie unterstützen im Rahmen der Einführung eines neuen Enterprise Content Management Systems die Überarbeitung bestehender Prozesse über die Grenzen der beteiligten Organisationseinheiten hinweg.
- Sie bereiten die Entscheidungen des Rektorats und der Gremien zur Hochschulentwicklung inhaltlich vor.
- Dazu gehört ebenso die Aufbereitung von Kennzahlen und Datengrundlagen, die Auswertung hochschulpolitischer Entwicklungen und die Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und Präsentationen für die Hochschulleitung.
- Weiterhin haben Sie Förderrichtlinien und Ausschreibungen für mögliche Drittmittelprojekte im Blick und unterstützen Hochschulleitung und Lehrende bei der Antragstellung.
- Einen zweiten Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet das Stipendienwesen der Hochschule. Sie verantworten das Deutschlandstipendium, von der Einwerbung privater Fördermittel über die Betreuung der Förderinnen und Förderer bis zur Durchführung des Auswahlverfahrens und der Mittelbewirtschaftung einschließlich der Nachweisführung gegenüber dem Bund.
- Sie betreuen weitere kleine Stipendien- und Förderprogramme der Hochschule, beraten Studierende und Lehrende zu den Fördermöglichkeiten, entwickeln die Vergabegrundlagen fort und gestalten die Vernetzung mit Stiftungen, Fördervereinen und Unternehmen der Region.
Was Sie mitbringen müssen:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise in den Kultur-, Sozial-, Geistes-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, oder in einer vergleichbaren, für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung,
- nachgewiesene Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, insbesondere in der Analyse und Überarbeitung von Prozessen.
- Von Vorteil wäre es, wenn Sie Erfahrung in einer Hochschule, einer Wissenschaftseinrichtung, einer Kultureinrichtung oder in der öffentlichen Verwaltung mitbringen.
- Wünschenswert sind weiterhin Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln oder im Fundraising sowie gute Englischkenntnisse.
- Die Aufgabenerfüllung erfordert ein selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Vorgängen der Hochschulleitung setzen wir voraus.
- Die Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, künstlerisch geprägten Umfeld ist für Sie selbstverständlich.
Was wir Ihnen bieten:
- ein freundliches, modernes, gestaltungsfreudiges und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem sich schnell entwickelnden, modernen Kultur-, Lehr- und Forschungsbetrieb am Puls der Zeit,
- die Möglichkeit, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
- Möglichkeiten zum Freizeitausgleich und zum mobilen Arbeiten,
- ein Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des VVO (auch Deutschlandticket),
- bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen,
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen,
- eine Jahressonderzahlung sowie günstige Frühstücks- und Mittagsversorgung in der Mensa Stimm-Gabel.
Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und fordern sie daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir bitten, der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an personal@hfmdd.de.
Referent oder Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Die SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH bieten als Ausbildungszentrum in Schwerin eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der Pflegeausbildung. Mit einem interdisziplinären Team, einer herzlichen und motivierenden Atmosphäre sowie umfangreichen Unterstützungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen Ausstattung, die das Lehren und Lernen erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent oder Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Erzieher.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent oder Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Erzieher teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Referent oder Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d) bei Erzieher besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Referent oder Referentin für strategische Hochschulentwicklung (m/w/d) bei Erzieher nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Erzieher. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Erzieher?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
