Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und entwickle das Ganztagsangebot weiter.
- Unternehmen: Internationales Familienzentrum gGmbH mit einem starken Fokus auf Bildung und Integration.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Sozialpädagogik und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Arbeitgeber: Internationales Familienzentrum gGmbH
Einsatzort: 60528 Frankfurt am Main
Für unsere Kindertageseinrichtung Ganztag an der Uhlandschule suchen wir ab 01.08.2026 oder später ein*e Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder päd. Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) 100% Stellenumfang, unbefristet.
Der Ganztag an der Uhlandschule wird seit 2017 durch das IFZ beständig fortentwickelt. Zum Schuljahr 2026/27 findet eine Umwandlung der Erweiterten Schulischen Betreuung (ESB) in eine betriebserlaubnispflichtige Kindertageseinrichtung statt. Im Zuge dieser Umwandlung wird die Stelle der Einrichtungsleitung eingerichtet. Die Uhlandschule ist eine musikalische Grundschule im Frankfurter Stadtteil Ostend. 115 Schüler*innen nehmen täglich die ganztägige Betreuung wahr.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
- Weiterentwicklung des Ganztagsangebotes in engem Austausch mit Schule, Stadtschulamt und Kooperationspartner*innen
- Übernahme der Verantwortung im operativen Bereich insbesondere im Hinblick auf die Bildungspartnerschaft zwischen Eltern, Lehrkräften und Betreuung
- Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Grundlage der bestehenden Konzeptionen und Rahmenkonzepte, sowie Wahrung der Vorgaben des Trägers
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Qualitätssicherung und Dokumentation
- Personalführung, Personalentwicklung und Coaching; Personalverantwortung für +/- 20 Mitarbeiter*innen
- Mitarbeit im Kinderschutzteam der Schule
- Teilnahme an den Gremien der Schule
- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat der Einrichtung
- Kooperation mit Behörden und anderen Institutionen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft oder ein sozialpädagogisches bzw. vergleichbares abgeschlossenes Studium
- Leitungskompetenz/-erfahrung
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen
- Kenntnis der Strukturen im Schulalltag und die Bereitschaft, sich in das Schulleben zu integrieren
- Inter- bzw. Transkulturelle Kompetenzen und vorurteilsbewusstes Handeln
- Belastbarkeit und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit
- Empathie und kommunikative Sensibilität
- Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)
Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken, eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen. Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig.
Wir bieten
- Eine unbefristete Stelle in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld
- Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 9, vergleichbar mit TVöD SuE
- 16 Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage / Jahr
- Deutschlandtickt mit Eigenanteil
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßig interne und externe Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige Leitungsteamsitzungen und Supervision
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Mitarbeit in einem regional starken und weiter wachsenden Unternehmen
- Die Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten
- EAP - Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beratung für Mitarbeitende sowie Ihrer Familienangehörigen)
- Vergünstigung im Fitness Studio, teilweise Teilnahme an kostenlosen Fitnessaktivitäten
Interessiert? Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch aller Menschen auf gleichberechtigte Partizipation. Dem entsprechend begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. (Schwer)behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und frühestmöglicher Eintrittstermin) unter dem Stichwort „Leitung Ganztag Uhlandschule /20260607“ an: Internationales Familienzentrum gGmbH, Personalabteilung, Hahnstraße 70, 60528 Frankfurt am Main, E-Mail: bewerbung@ifz-frankfurt.de
Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Sergio Terelle (Bereichsleitung Jugend, Schule und Beruf), Tel: 01520 4029815
Sie erfahren mehr über uns unter: #J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder päd. Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Das Internationale Familienzentrum gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legt. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung sind wir bestrebt, eine inklusive und kreative Kultur zu fördern. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, zusätzlichen Urlaubstagen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder päd. Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder päd. Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
