Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Qualität und entwickle die KiTa aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiche KiTa mit zukunftsorientierter Ausrichtung in Bielefeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Offene, wertschätzende Atmosphäre und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft von Kindern.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in Erziehung oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung
Sie möchten Verantwortung übernehmen, pädagogische Qualität aktiv mitgestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft einer besonderen Kindertageseinrichtung prägen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unsere KiTa Kindermann-Stiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte stellvertretende Leitung. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und tragen dazu bei, Kindern einen Ort zu bieten, an dem sie sich wohlfühlen, wachsen und ihre Potenziale entfalten können.
Eine KiTa mit Geschichte und Zukunft
Im Herzen der Bielefelder Altstadt, unmittelbar am Park der Menschenrechte gelegen, befindet sich die KiTa Kindermann-Stiftung – die älteste Kindertageseinrichtung der Stadt. Ihre Wurzeln reichen bis ins 19. Jahrhundert zurück. Die Körperschaft der solventen Stiftung besteht bereits seit den 1960er Jahren. Heute verbindet die Einrichtung ihre lange Tradition mit zeitgemäßer pädagogischer Arbeit und einer offenen, wertschätzenden Kultur. Hier sind nicht zuletzt das Gewaltschutzkonzept sowie das Inklusionspädagogische Konzept der Einrichtung richtungsweisend.
In unserer lebendigen und vielfältigen KiTa werden derzeit 115 Kinder in sieben Gruppen begleitet. Drei Gruppen betreuen Kinder unter drei Jahren, zudem fördern wir aktuell sechs Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen inklusiver Bildung. Ein engagiertes Team aus 24 pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften, 3 Auszubildende, 1 KiTa-Helferin, 1 Hauswirtschaftskraft sowie weiteren unterstützenden Mitarbeitenden gestaltet gemeinsam den Alltag unserer Einrichtung.
Aufgaben
Als stellvertretende Leitung sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in pädagogischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragen und bringen Ihre Ideen aktiv ein.
- Mitverantwortung für die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Koordination und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote des Familienzentrums in Zusammenarbeit mit Eltern, Kindern und externen Kooperationspartnern
- Förderung der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit und einer positiven Teamkultur
- Planung, Koordination und Begleitung von Projekten und Kooperationen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kindern, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Mitwirkung an einer offenen, wertschätzenden und unterstützenden Atmosphäre für alle Beteiligten
- Fachliche Beratung und Begleitung der pädagogischen Mitarbeitenden zu inklusiven Fragestellungen
Profil
Das müssen Sie mitbringen:
- Nachweis der nach dem KiBiz NRW geforderten beruflichen Qualifikation:
- staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder
- staatliche Anerkennung im Bereich Heilpädagogik oder
- staatliche Anerkennung im Bereich Heilerziehungspflege oder
- abgeschlossenes Studium der Studiengänge mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
- abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einem Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung)
- Mindestens 2-jährige Tätigkeit als Fachkraft in einer KiTa nach Abschluss der Ausbildung
Weitere Kompetenzen die Sie mitbringen:
Darüber hinaus wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die:
- idealerweise bereits Erfahrungen als (stellvertretende) Leitung oder Gruppenleitung mitbringt,
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein besitzt,
- auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert handelt,
- eigeninitiativ arbeitet und Entwicklungsprozesse aktiv vorantreibt,
- über ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Teamkompetenzen verfügt,
- kooperations- und konfliktfähig ist sowie andere für gemeinsame Ziele begeistern kann,
- sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgeht.
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Einrichtung. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, pädagogische Entwicklungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Kinder und Familien zu schaffen.
Werden Sie Teil der KiTa Kindermann-Stiftung und gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Kinder stark werden können.
Weitere Informationen
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
Frau Wischmeyer (Leitung der Kindermann-Stiftung), Tel. 0521/3293250 oder
Frau Goerens (Fachberaterin), Tel.: 0521/51-6291 zu fachlichen Fragestellungen
Frau Schaaf, Tel. 0521/51-20612 zum Beschäftigungsverhältnis
Stellvertretender Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber in der Schulsozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Medienbildung und -kompetenzförderung von Jugendlichen in Spandau mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gleichberechtigung und Inklusion stark macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
