Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe in Stuttgart

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Stuttgart bietet derzeit Angebote in den Bereichen Frühe Hilfen, Familien- und Stadtteilarbeit sowie Kindertagesbetreuung. Im Jahr 2027 wird das Angebot um voraussichtlich zwei stationäre Wohngruppen in Stuttgart-Zuffenhausen erweitert.

Ihr Aufgabenbereich:

• Kinder und Jugendliche brauchen Menschen, die ihnen mit Respekt, Offenheit und Verlässlichkeit begegnen.
• Sie begleiten die Entwicklung unserer neuen Wohngruppen von Beginn an und wirken aktiv am Betriebserlaubnisverfahren sowie an der Gestaltung tragfähiger pädagogischer und organisatorischer Strukturen mit.
• Sie gestalten die Auswahl neuer Mitarbeitender mit, begleiten den Aufbau der Teams und fördern eine vertrauensvolle, wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung Ihrer Mitarbeitenden, erkennen individuelle Stärken und unterstützen deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Sie steuern und entwickeln unsere pädagogischen Angebote auf Grundlage einer systemischen, ressourcen- und lebensweltorientierten Haltung weiter.
• Sie tragen Verantwortung für die konsequente und gewissenhafte Umsetzung unserer Schutzkonzepte.
• Gerade in der Aufbau- und Anlaufphase bringen Sie sich auch unmittelbar in den pädagogischen Gruppendienst ein.
• Sie verantworten die Personal- und Einsatzplanung und sorgen für verlässliche, bedarfsgerechte Abläufe.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten und weiteren Kooperationspartnern.
• Sie stehen im engen Austausch mit unseren bestehenden pädagogischen Bereichsleitungen, der Verwaltungsbereichsleitung und der zuständigen Verwaltungsfachkraft.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Rufbereitschaften zu übernehmen und bei Bedarf auch an Wochenenden unterstützend tätig zu werden.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufs- und/oder Leitungserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
• Eine systemische, ressourcen- und lebensweltorientierte Grundhaltung.
• Freude daran, Menschen zu begleiten, Teams zu stärken und eine positive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern.
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und einen respektvollen, klaren und verbindlichen Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven.
• Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich insbesondere in der Aufbauphase auch aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen.
• Einen bewussten und professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den Schutz und das Wohl der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des SGB VIII.
• Erfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Qualitätsstandards.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote.
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende.
• Regelmäßige Supervision.
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2029 befristet zu besetzen. Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie, ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an.