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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Hausbesuche durch und organisiere Gruppentreffen für Familien mit Kleinkindern.
- Arbeitgeber: Erziehungsdepartement mit einem engagierten Team für Frühförderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der frühen Kindheit und eine Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere positive Veränderungen in der Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erziehungsdepartement
Ihre Aufgaben
- Hausbesuchsprogramm PAT - mit Eltern lernen: Sie führen das evidenzbasierte Hausbesuchsprogramm für Familien in besonderen Belastungssituationen mit Kleinkindern ab der Schwangerschaft bis 3 Jahren durch. Das Ziel ist gute Bedingungen für eine gesunde Entwicklung der Kinder zu schaffen.
- Hausbesuche und Gruppentreffen: Sie fördern die Eltern-Kind Interaktion durch angeleitete Aktivitäten. Sie vernetzen Familien durch das Organisieren und Leiten von monatlichen Gruppentreffen für die Familien.
- Beratung: Sie stärken die elterlichen Kompetenzen, vermitteln Wissen über die kindliche Entwicklung und beraten Familien in psychosozialen Risikosituationen.
- Interprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit anderen Fachpersonen zusammen und pflegen das interdisziplinäre Netzwerk. Sie unterstützen Eltern dabei, Angebote für Familien mit Kleinkindern im Kanton Basel-Stadt in Anspruch zu nehmen.
- Organisation und Leitung: Sie sind Teil eines motivierten Teams 'Sozialarbeit und Präventionsprogramme' am Zentrum für Frühförderung.
Ihr Profil
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der frühen Kindheit mit. Diese ist im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit verortet und weist Kontakt zu Familien in Risikosituationen mit Kleinkindern (pränatal bis 3-jährig) auf.
- Persönlichkeit: Sie sind es gewohnt, selbständig und wirkungsorientiert zu arbeiten. Sie bringen Offenheit und Wertschätzung für die Vielfalt an Lebensformen und Familiensystemen mit. Sie sind kommunikativ, teamfähig und flexibel.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie, HFE oder als Hebamme. Idealerweise haben Sie bereits die Weiterbildung „PAT- mit Eltern lernen“ absolviert.
Elterntrainer/in PAT - mit Eltern lernen Arbeitgeber: Erziehungsdepartement
Kontaktperson:
Erziehungsdepartement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elterntrainer/in PAT - mit Eltern lernen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben, und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elterntrainer/in PAT - mit Eltern lernen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen an einem Ort einzureichen. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erziehungsdepartement vorbereitest
✨Verstehe das Programm PAT
Mach dich mit dem Hausbesuchsprogramm PAT vertraut. Informiere dich über die Ziele und Methoden, die verwendet werden, um Eltern in besonderen Belastungssituationen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und den Ansatz des Programms verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Familien in Risikosituationen zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Eltern unterstützt oder die Entwicklung von Kleinkindern gefördert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen gemacht hast.
✨Sei offen und flexibel
Die Arbeit erfordert Offenheit für verschiedene Lebensformen und Familiensysteme. Zeige im Interview, dass du flexibel bist und Wertschätzung für Vielfalt mitbringst. Diskutiere, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse von Familien eingehst und dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.