Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team im Bereich Kindesschutz und übernehme die fachliche Verantwortung.
- Arbeitgeber: Öffentliche Institution in Basel-Stadt mit einem starken Fokus auf Kindesschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung im öffentlichen Dienst mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Kindeswohl und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit FH und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eine Institution im öffentlich Dienst in Basel-Stadt sucht eine erfahrene Teamleitung im Bereich Kindesschutz. In dieser Rolle werden Sie für den Aufbau und die Rekrutierung eines neuen Teams verantwortlich sein und die personelle sowie fachliche Führung übernehmen.
Bewerber sollten über einen Abschluss in Sozialer Arbeit FH und Erfahrung in der Führung von Teams verfügen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Kindeswohl zu haben.
Teamleitung Kindesschutz & Sozialarbeit – Aufbau & Führung Arbeitgeber: Erziehungsdepartement
Kontaktperson:
Erziehungsdepartement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kindesschutz & Sozialarbeit – Aufbau & Führung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Kindesschutz und Teamführung klar kommunizierst. Zeige, wie du das Team erfolgreich aufbauen und leiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kindesschutz! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir das Kindeswohl am Herzen liegt und wie du das Team motivieren kannst, diese Vision zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kindesschutz & Sozialarbeit – Aufbau & Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Kindesschutz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Teamleitung bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da du in dieser Rolle ein neues Team aufbauen und führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motiviert hast!
Verlinke deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen Abschluss in Sozialer Arbeit FH und relevante Weiterbildungen oder Zertifikate hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erziehungsdepartement vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Institution im öffentlichen Dienst in Basel-Stadt. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit ihrer Vision übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Kindesschutz demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team aufbauen und motivieren würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung und Teamdynamik zu erläutern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den Herausforderungen, die das neue Team erwarten könnte, oder nach den Zielen, die die Institution im Bereich Kindesschutz verfolgt.