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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team im Bereich Kindesschutz und fördere die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Erziehungsdepartement Basel-Stadt mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Lohnfortzahlung bei Krankheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl von Kindern und Familien in deiner Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Kenntnisse in Sozialarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Basel mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Sie sind als Teamleitung für den Aufbau und die Rekrutierung eines neu geschaffenen Teams mit bis zu 10 Mitarbeitenden zuständig. Sie verantworten die personelle und fachliche Führung in der anspruchsvollen Arbeit im Bereich Kindesschutz.
Ihr Wirkungsfeld
Sie sind in der Beratung und im Kindesschutz qualifiziert und mit den Handlungsgrundsätzen sowie Tätigkeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Sie stellen sicher, dass Ihr Team seine vielfältigen Aufgaben rollenkonform erfüllt.
Unser Auftrag im Kindesschutz
Wir beraten Kinder, Jugendliche und Eltern in kindesschutzrelevanten Themen, um förderliche Entwicklungsbedingungen zu gewährleisten oder wiederherzustellen. Dies erfolgt auf Anordnung der KESB, des Gerichts oder im Einverständnis mit den Familien.
Vernetzung und Zusammenarbeit
In Zusammenarbeit mit den Beteiligten schätzen wir den Hilfebedarf von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien ein. Bei Mehrfachbelastungen indizieren und koordinieren wir Hilfen zur Erziehung und überprüfen diese regelmässig.
Ihr Profil
- Erfahrung: Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich gesetzlicher Sozialarbeit. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und/oder Zusatzqualifikationen in den Bereichen Kindesschutz, Case Management sowie in systemisch/lösungsorientierter Beratung mit.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine selbständige, wirkungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Sozialkompetenzen aus. Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar und verfügen über eine gute Work‑Life‑Balance.
- Ausbildung: Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit FH und verfügen über Berufs- und vorzugsweise einige Jahre Führungserfahrung.
Einblick in unsere Arbeit
Der Bereich Jugend, Familie und Sport des Erziehungsdepartements Basel-Stadt betreut ein grosses Themengebiet rund um Kinderbetreuung, Kinder- und Jugendhilfe, frühe Förderung und Sport. Er informiert und unterstützt Kinder, Jugendliche und an der Erziehung Beteiligte und setzt sich für qualitativ gute, staatliche und private Angebote ein. Auch die Förderung von Breitensport und Bewegung, in Vereinen und privat, gehört zu den zentralen Aufgaben.
Ihre Vorteile
- Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
- Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben. Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.
- Arbeiten Sie im Herzen von Basel. Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!
Teamleitung Sozialarbeit / Kindesschutz Arbeitgeber: Erziehungsdepartement
Kontaktperson:
Erziehungsdepartement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sozialarbeit / Kindesschutz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die letzte Chance wäre! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Kindesschutz. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und den Kindesschutz. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine vollständigen Unterlagen und garantieren, dass wir alle Bewerbungen sorgfältig prüfen. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sozialarbeit / Kindesschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Teamleitung im Bereich Kindesschutz interessierst und was dich motiviert. Persönliche Anekdoten oder Erfahrungen können hier einen großen Unterschied machen.
CV auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen. Denk daran, dass wir nach Führungserfahrung im Bereich Sozialarbeit suchen – also zeig uns, was du drauf hast!
Zeugnisse und Diplome nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Diplome beilegst. Diese Unterlagen sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern und uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung online einreichen: Denk daran, deine Bewerbung ausschließlich über unsere Website einzureichen. Andere Wege werden nicht berücksichtigt. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erziehungsdepartement vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Bereich Sozialarbeit und Kindesschutz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Erziehungsdepartements passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Kindesschutz gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt zu antworten, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Bereich Kindesschutz beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Erziehungsdepartements zu erfahren.