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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die KJF ist ein angesehener Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir geben Menschen eine Zukunft! Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für unsere dazugehörige teilbetreute Wohngruppe für männliche Jugendliche suchen wir zum 01.10.2023 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Teilzeit, 30 Wochenstunden, unbefristet
In der teilbetreuten Wohngruppe für männliche Jugendliche leben 9 junge Männer ab 16 Jahren sowie unbegleitete minderjährige Flüchtlinge. Die Jugendlichen und jungen Männer besuchen noch die Schule oder sind in einer Berufsausbildung bzw. streben diese an. Sie sollen eine realistische berufliche Perspektive finden, in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden sowie Selbständigkeit erlernen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung in der Bewältigung des Alltags
- individuelle Lernförderung und Hilfestellung bezüglich Ausbildung/ Schule
- Förderung der individuellen Entwicklung in Anlehnung an den Hilfeplan
- Begleitung zu therapeutischen Hilfen im Heim und außerhalb
- Unterstützung und Förderung in der Persönlichkeitsentwicklung
- Erlebnispädagogische und beziehungsfördernde Aktivitäten
Ihr Profil
- Staatlich anerkannten Abschluss als Sozialpädagogein oder Erzieherin bzw. vergleichbarer Abschluss
- Bereitschaft die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einzubringen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Empathiefähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstzeiten bis 22 Uhr, Sonntagsdienste - kein Nachtdienst
- Fachliche Kompetenz sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- Mit Ihrer wertschätzenden, lösungsorientierten und ressourcenorientierten Haltung fällt es Ihnen leicht, mit jungen Menschen in Kontakt zu treten und ihren Lebensentwürfen, Veränderungswünschen und Notwendigkeiten offen zu begegnen
- Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Unser Angebot
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
- Ein multikulturelles, engagiertes, dynamisches Team und einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsraum für eigene Ideen
- Offene und wertschätzende Atmosphäre
- Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen
- Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
- Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit "Bodyup"
- Religiöse und spirituelle Angebote
- Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2023-11-17 an: Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim, Hochstraße 47, 81541 München Ansprechpartnerin: Frau Cornelia Schubert, Telefon: 089 / 480903-830 c.schubert@kjf-muenchen.de; adelgundenheim.bewerbungen@kjf-muenchen.de www.adelgundenheim.de ; www.kjf-muenchen.de
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Weitere Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter www.kjf-muenchen.de.
Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim Der Katholischen Jugendfürsorge E.v.
Kontaktperson:
Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim Der Katholischen Jugendfürsorge E.v. HR Team
c.schubert@kjf-muenchen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote des Erziehungshilfezentrums Adelgundenheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Empathiefähigkeit und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Dienstzeiten zu sprechen. Die Bereitschaft, auch an Wochenenden oder bis 22 Uhr zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Empathiefähigkeit hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen betont. Achte darauf, dass er übersichtlich und klar strukturiert ist.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine E-Mail-Bewerbung vor, indem du alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) in einer Datei zusammenfasst. Achte darauf, die Stellen-ID im Betreff der E-Mail anzugeben und die Dateigröße auf maximal 5 MB zu beschränken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim Der Katholischen Jugendfürsorge E.v. vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du die Fähigkeit hast, dich in die Lage der jungen Menschen hineinzuversetzen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder Sozialpädagoge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim und dessen Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Wohngruppe aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
