Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Demand-Generation-Strategie für verschiedene Zielbranchen.
- Unternehmen: CUBOS gestaltet die Zukunft der Energie- und Ladeinfrastruktur in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Erlebe Startup-Spirit mit Stabilität in einem modernen Büro im Herzen von Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende mit realen Projekten, die einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder Demand Generation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und steuerst unsere Demand-Generation-Strategie über verschiedene Zielbranchen und Kundensegmente hinweg.
- Du identifizierst und priorisierst relevante Zielkunden, Accounts und Marktpotenziale.
- Du baust strukturierte Ansätze zur systematischen Entwicklung von Accounts entlang des gesamten Funnels auf.
- Du entwickelst Konzepte, Kampagnen und Inhalte zur Aktivierung und Qualifizierung von Zielkunden.
- Du gestaltest eine konsistente Customer Journey vom ersten Touchpoint bis zur Opportunity im Vertrieb.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb und Business Development zusammen, um strategische Accounts und Pipeline-Ziele weiterzuentwickeln.
- Du entwickelst unsere Positionierung und Value Proposition für unterschiedliche Branchen und Kundensegmente kontinuierlich weiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- 3-4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Demand Generation, Account-Based Marketing oder Growth-nahem Umfeld.
- Erfahrung im Energie-, Ladeinfrastruktur- oder Renewable-Energy-Umfeld von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und im Aufbau von Pipeline-orientierten Marketingstrukturen.
- Verständnis für komplexe, erklärungsbedürftige Produkte oder Technologien.
- Starkes Verständnis für Customer Journeys im B2B-Kontext.
- Fähigkeit, Zielmärkte und Accounts strategisch zu analysieren und zu entwickeln.
- Analytische Stärke kombiniert mit strukturiertem, umsetzungsorientiertem Arbeiten.
- Fähigkeit, zwischen Marketing, Vertrieb und Produkt zu übersetzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Warum wir?
Werde Teil einer der spannendsten Wachstumsgeschichten der Energiewirtschaft. CUBOS gestaltet die Zukunft der Energie- und Ladeinfrastruktur für Unternehmen. Wir sind Spezialisten für den Betrieb von Ladeinfrastruktur – doch das ist erst der Anfang. Ausgehend vom Ladepunkt entwickeln wir integrierte Energiesysteme aus Photovoltaik, Batteriespeichern, bidirektionalem Laden und eigener Energiemanagement-Software. So ermöglichen wir Unternehmen eine nachhaltige, wirtschaftliche und zunehmend unabhängige Energieversorgung. Unser Ziel ist klar: Als einer der führenden Charging Point Operatoren in Deutschland entwickeln wir uns zur zentralen Energieplattform für Unternehmen und stellen unseren Kunden jederzeit den wirtschaftlichsten und nachhaltigsten Strom zur Verfügung.
Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir einen Demand Generation & Growth Manager (m/w/d), der unsere Geschichte sichtbar macht, unsere Positionierung schärft und unsere Marke nachhaltig im Markt etabliert.
Deine Benefits
- Das macht die Rolle besonders: Du arbeitest nicht an einzelnen Kampagnen, sondern an der systematischen Entwicklung von Nachfrage in einem der relevantesten Zukunftsmärkte Europas. CUBOS baut eine integrierte Energieplattform, die Ladeinfrastruktur, Energieerzeugung, Speicherung und intelligente Steuerung verbindet. In dieser Rolle entwickelst du die strategische Grundlage dafür, wie neue Kunden, Branchen und Märkte erschlossen werden. Dein Beitrag ist direkt sichtbar – in qualifizierter Nachfrage, Vertriebspipeline und neu erschlossenen Kundensegmenten. Du gestaltest aktiv mit, wie sich CUBOS im Markt positioniert und skaliert.
- Gestalte die Energiewende aktiv mit: Arbeite an realen, wirkungsvollen Projekten, die einen echten Unterschied machen.
- Erlebe Startup-Spirit mit Stabilität: Profitiere von flachen Hierarchien, hoher Verantwortung und direktem Impact, gepaart mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
- Flexibilität und faire Vergütung: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein attraktives Gehaltspaket.
- Office im Herzen von Berlin: Modernes Büro direkt Unter den Linden.
Demand Generation & Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ES-Tec Unternehmensgruppe
CUBOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich E-Mobility die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, wertvolle Praxiserfahrungen in einem spannenden Wachstumsmarkt zu sammeln, unterstützt CUBOS deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du in einem innovativen Team arbeiten, das flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen fördert.
Kontaktdaten:
ES-Tec Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demand Generation & Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ES-Tec Unternehmensgruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ES-Tec Unternehmensgruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ES-Tec Unternehmensgruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ES-Tec Unternehmensgruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation & Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ES-Tec Unternehmensgruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ES-Tec Unternehmensgruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ES-Tec Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ES-Tec Unternehmensgruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ES-Tec Unternehmensgruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ES-Tec Unternehmensgruppe einfügt.
