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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung und Betreuung von 65 Lernenden in verschiedenen Berufen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Grosshandel mit einer Leidenschaft für das Automobilgewerbe.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, gute Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Lernenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Haben Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen? Dann suchen wir Sie!
Aufgabe
- Sie übernehmen die Verantwortung für die gesetzeskonforme Ausbildung und Betreuung der rund 65 Lernenden in den Lehrberufen Kaufmann/-frau, Detailhandelsfachmann/-frau, Logistiker/-in, Strassentransportpraktiker/-in und Informatiker/-in.
- Sie beraten und unterstützen die Berufsbildner/innen an allen Standorten in Ausbildungs- und Personalfragen.
- Sie begleiten und betreuen die Lernenden während ihrer Ausbildung an allen Standorten und stehen ihnen als Ansprechpartner/in zur Seite.
- Sie führen die jährliche Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den Berufsbildner/innen durch und erstellen die Lehrverträge.
- Sie übernehmen die Rolle als Berufsbildner/in der Kaufleute EFZ am Standort Burgdorf und arbeiten eng mit den Praxisbildner/innen der Abteilungen zusammen.
- Sie planen und organisieren Anlässe wie Elternabende, Infoveranstaltungen, Schnupperanlässe und Abschlussevents sowie diverse Veranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie steuern und verantworten Projekte im Zusammenhang mit der Berufsbildung (z.B. Umsetzung von Reformen).
- Sie sind Kontaktperson und vertreten die ESA gegenüber Berufsbildungsämtern, Berufsschulen und Verbänden.
- Sie wirken aktiv im Bereich der Personalentwicklung und in diversen HR-Projekten mit.
Profil
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und vorzugsweise eine Weiterbildung zur HR-Fachperson oder einen Abschluss im psychologischen, pädagogischen oder sozialen Bereich.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden mit und arbeiten gerne mit Jugendlichen.
- Sie haben Erfahrung in der Unterstützung und Beratung von Berufsbildner/innen.
- Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten aus.
- Sie sind eine flexible, dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Reisebereitschaft.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache stilsicher; gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.
Das dürfen Sie erwarten
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot ab.
Wer wir sind
Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Kompetenzen
- HR-Fachperson FA
- Abschluss im psychologischen, pädagogischen oder sozialen Bereich
Berufsbildungsverantwortliche/-n für die gesamte Schweiz 80-100% Arbeitgeber: ESA - Die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes
Kontaktperson:
ESA - Die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche/-n für die gesamte Schweiz 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unser HR-Jobportal!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, dann nutze unser HR-Jobportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche/-n für die gesamte Schweiz 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Ausbildung und Betreuung von jungen Menschen brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Du hast Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Lernenden? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Jugendlichen umgehst und sie unterstützt.
Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser HR-Jobportal. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESA - Die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Berufsbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lernenden zu unterstützen.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da die Arbeit mit jungen Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsweise anpassen. Verwende eine positive und motivierende Sprache, um zu zeigen, dass du gut mit Jugendlichen umgehen kannst und ihre Bedürfnisse verstehst.