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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche bei Kunden und Entwicklung neuer Verkaufsstrategien in einem spannenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Grosshandel für Verbrauchsgüter im Automobilsektor.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, gute Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Verkauf und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Automechaniker/-in und Verkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie motiviert und selbständig? Dann suchen wir Sie.
Aufgabe
- Sie sind kunden- und verkaufsorientiert.
- Besuche bei Garagen, Werkgaragen, Carrosserien, Transportunternehmen, Tankstellen etc. gehören in Ihrem Einsatzgebiet (Basel-Stadt, Basel-Land, Teile Solothurn, Aargau) zu Ihrem Alltag.
- Sie engagieren sich persönlich für Ihre Kundinnen und Kunden.
- Den Kontakt zu bestehenden Kunden pflegen Sie mit viel Herzblut – zu neu akquirierten Kunden finden Sie rasch einen guten Draht.
- Umfassend und rasch erkennen Sie Kundenbedürfnisse und aktuelle Markttrends in den Sortimenten Verbrauchsgüter und Service- und Verschleissteile.
- Daraus abgeleitet entwickeln Sie stetig neue Verkaufsstrategien.
- Die Teilnahme an diversen Verkaufstagungen und Schulungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Messen, Ausstellungen und Anlässen.
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automechaniker/-in (Automobil-Mechatroniker/-in) mit eidgenössischem Fachausweis.
- Einige Jahre Berufserfahrung als Werkstatt- oder Kundendienstleiter/-in.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Verkaufsaussendienst.
- Zielorientierte, belastbare und abschlussstarke Verkaufspersönlichkeit.
- Angenehme Umgangs- und Kommunikationsformen sowie kundenorientiertes Handeln und Denken.
- Gute regionale Vernetzung im Einsatzgebiet.
Das dürfen Sie erwarten
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot an Sie ab.
Wer wir sind
Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 700 Mitarbeitende inklusive 63 Lernende.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kompetenzen
- Verkaufserfahrung
- kundenorientiert
- Branchenerfahrung
Gebietsleiter-/in Verbrauchsgüter 100 Arbeitgeber: ESA - Die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes
Kontaktperson:
ESA - Die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter-/in Verbrauchsgüter 100
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser HR-Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter-/in Verbrauchsgüter 100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser HR-Jobportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESA - Die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Genossenschaft und ihre Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie sich im Markt positioniert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Sei bereit, über deine Motivation im Verkauf zu sprechen. Erkläre, warum du gerne mit Kunden arbeitest und wie du es schaffst, langfristige Beziehungen aufzubauen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
