Software Engineer

Standort: ESOC, Darmstadt, Deutschland

Software Engineer in der Software Backend Sektion, Ground Station Engineering Division, Ground Systems Engineering and Innovation Department, Directorate of Operations.

Aufgaben:

• Sie berichten an den Leiter der Software Backend Sektion und sind verantwortlich für die Entwicklungs- und Ingenieurtätigkeiten im Zusammenhang mit Software für die Raumverbindungskommunikation sowie Software für die Überwachung und Steuerung von Bodenstationen.
• Erstellung von Anforderungsspezifikationen für die notwendigen Funktionen in Zusammenarbeit mit den operativen Nutzern und der Ingenieurgemeinschaft der Bodenstation und des Kontrollzentrums.
• Konzeptdefinition und Design der Systeme basierend auf modernen Software-Engineering-Methoden und -Techniken für Beschaffungsaktivitäten.
• Leitung agiler Softwareentwicklungs- und Wartungsprozesse.
• Abnahme der von der Industrie gelieferten Ergebnisse, um Korrektheit, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den geltenden Nutzerbedürfnissen und Anforderungen sicherzustellen.
• Leitung der Bereitstellung und des operativen Phasenübergangs.
• Definition und Durchführung von Studien und Technologieentwicklungen zur Validierung neuer Konzepte und/oder zur Erkundung der Integration neuer Informationstechnologien.
• Beitrag zu Standards im Bereich der Raumdatensysteme und Softwaretechnik.
• Management industrieller Verträge für die oben genannten Tätigkeiten.

Technische Kompetenzen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme, vorzugsweise im Bodensegment für Raumfahrtmissionen.
• Exzellente Kenntnisse in Java oder C++.
• Kenntnisse über Techniken und Werkzeuge für kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung.

Verhaltenskompetenzen:

• Ergebnisorientierung
• Betriebliche Effizienz
• Förderung der Zusammenarbeit
• Beziehungsmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung
• Vorausschauendes Denken

Für weitere Informationen siehe das ESA Core Behavioural Competencies Handbuch.

Ausbildung und berufliche Erfahrung:

Ein Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder einem anderen relevanten Bereich ist für diese Stelle erforderlich, zusammen mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung.

Zusätzliche Anforderungen:

Sie sollten mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung haben, vorzugsweise im Bereich des Bodensegments für Raumfahrtmissionen. Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Leitung agiler Projekte wäre von Vorteil. Gute Kenntnisse der CCSDS- und ECSS-Standards, die für Bodenstationen relevant sind, sind ein Plus. Sie müssen ein hohes Maß an Motivation und die Fähigkeit haben, Lösungen zu definieren und Probleme autonom zu lösen, während Sie auch effektiv innerhalb des Projekts und der Organisation kommunizieren.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion:

Die ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen. Bei der Agentur schätzen wir Vielfalt und heißen Menschen mit Behinderungen willkommen. Wo immer möglich, bemühen wir uns, Personen mit Behinderungen durch Bereitstellung der notwendigen Unterstützung am Arbeitsplatz zu unterstützen. Die Personalabteilung kann auch während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung bieten. Wenn Sie dies weiter besprechen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter contact.human.resources@esa.int.

Wichtige Informationen und Haftungsausschluss:

Im Prinzip erfolgt die Rekrutierung innerhalb der ausgeschriebenen Gehaltsbandbreite (A2-A4). Sollte der ausgewählte Kandidat jedoch weniger als vier Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Masterstudiums haben, kann die Position auf A1-Niveau besetzt werden. Während des Rekrutierungsprozesses kann die Agentur von den Bewerbern verlangen, Auswahltests durchzuführen. Darüber hinaus müssen erfolgreiche Kandidaten vor der Ernennung eine grundlegende Überprüfung durch einen externen Hintergrundprüfungsdienst durchlaufen, die gemäß den Sicherheitsverfahren der Europäischen Weltraumorganisation durchgeführt wird.

Bitte beachten Sie, dass die ESA sich im Prozess der Umstellung auf ein Matrix-Setup befindet, was zu organisatorischen Veränderungen führen könnte, die diese Position betreffen.

Die auf der Karriereseite der ESA veröffentlichten Informationen zu den Arbeitsbedingungen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung korrekt. Sie sind nicht als erschöpfend gedacht und können nicht alle Fragen beantworten, die Sie haben könnten.

Nationalität und Sprachen:

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Staatsangehörigen eines der folgenden Staaten berücksichtigt werden: Österreich, Belgien, Tschechische Republik, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, Schweiz, Vereinigtes Königreich und Kanada, Zypern, Lettland, Litauen und Slowakei. Gemäß dem ESA-Vertrag werden Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Qualifikationen rekrutiert, wobei eine angemessene Verteilung der Stellen unter den Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten berücksichtigt wird. Die Arbeitssprachen der Agentur sind Englisch und Französisch. Gute Kenntnisse einer dieser Sprachen sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen Sprache eines Mitgliedstaates wären von Vorteil.