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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und manage komplexe Kundenportfolios.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Trust & Corporate Services in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Trust & Corporate Services und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und echte Entscheidungsfreiheit in einer wachsenden Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Il s'agit d'une position senior combinant :
- La gestion stratégique d'un portefeuille de clients privés internationaux
- La supervision de structures complexes (trusts, fondations, véhicules corporate internationaux)
- La coordination de planifications fiscales et successorales avancées
- Le leadership et le développement d'une équipe dédiée
Vous intervenez en qualité de référent technique, décisionnaire et point de contact principal pour des dossiers à forte valeur ajoutée. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), reconnu(e) pour sa maîtrise technique et sa capacité à structurer, encadrer et faire progresser une équipe dans un environnement exigeant.
Responsabilités- Gestion d'un portefeuille clients complexe
- Supervision de structures trust et corporate pour une clientèle internationale sophistiquée
- Coordination de solutions avancées en planification fiscale et successorale
- Interaction avec avocats, fiscalistes, banquiers et autres intermédiaires
- Rôle de point de contact principal pour les relations stratégiques
- Organisation et priorisation des charges de travail
- Suivi des indicateurs de performance et maintien d'un haut niveau d'exigence
- Encadrement, mentoring et développement des collaborateurs
- Validation des dossiers de signature et supervision du contrôle qualité
- Respect strict des procédures internes et des standards réglementaires
- Revue des procès-verbaux et de la documentation juridique
- Anticipation des risques et contribution aux décisions stratégiques
- Amélioration continue des processus et des standards internes
Un rôle senior à forte visibilité stratégique, la gestion d'un portefeuille à forte valeur ajoutée, un environnement international structuré et exigeant, une autonomie décisionnelle réelle, des perspectives de dévolution au sein d'une organisation en croissance.
Exigences- Minimum 8 à 10 années d'expérience dans un rôle senior en Trust & Corporate Services
- Expertise confirmée en administration de trusts, fondations et structures internationales
- Bonne compréhension des enjeux fiscaux, immobiliers et d'investissement
- Qualification STEP / TEP (indispensable)
- Expérience avérée en gestion d'équipe
- Excellente capacité relationnelle et sens du service client
- Rigueur, esprit analytique et leadership naturel
- Anglais courant indispensable
Trust Director in Geneva Arbeitgeber: ESA Partners
Kontaktperson:
ESA Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trust Director in Geneva
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Trusts und Corporate Services konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Expertise – das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen im Bereich Trusts und Corporate Services zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trust Director in Geneva
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Trust Directors bist.
Betone deine Erfahrung: Du hast mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich? Super! Hebe deine spezifischen Erfolge und Herausforderungen hervor, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um in einem anspruchsvollen Umfeld zu glänzen.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESA Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Trust- und Corporate Services Branche sowie über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein komplexes Portfolio verwaltet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Leadership unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner für strategische Beziehungen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Anwälten, Steuerberatern und anderen Fachleuten betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Es hilft dir auch, besser zu verstehen, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.