Mission Analyst

Mission Analyst in der Mission Analysis Section, Flight Dynamics Division, Ground Systems Engineering and Innovation Department, Directorate of Operations. Standort ESOC, Darmstadt, Deutschland.

Die Mission Analysis Section ist der Lösungsarchitekt für zukünftige terrestrische, lunare, minor-body und interplanetare Missionen sowie wissenschaftliche Missionen zu anderen Planeten oder Missionen an Lagrange-Punkten. Der Schwerpunkt liegt auf der Trajektorienoptimierung und den damit verbundenen Aspekten der Haltung sowie der Bereitstellung von Lösungen für das Raumfahrzeug selbst, das Design des Bodensegments und die Betriebsvorbereitungen.

Sie berichten an den Abteilungsleiter und nehmen an den oben genannten Aktivitäten zur Missionsanalyse teil und organisieren diese. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Softwaretools zu überwachen und zu entwickeln, um die erforderlichen Analysen und Aktivitäten zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Transfer- und Betriebsorbitalanalysen und verwandte Bereiche, wie z.B. die Abwägung der Orbitauswahl, Optimierung von Niedrig-/Hochschub-Antriebsplanetar- und interplanetaren Trajektorien, parametrische Optimierung unter Berücksichtigung verschiedener Konfigurationen, Berechnung von atmosphärischen Eintrittstrajektorien und Startfenstern, Treibstoffbudgetanalysen, Vorhersage von orbit-abgeleiteten Daten, Orbitbestimmung und Navigationsanalysen, planetare Schutzmaßnahmen, Raumfahrzeugtrümmerminderung, Analyse von Satellitenkonstellationen für verschiedene Zwecke und Formationsflüge.

Innovative Lösungen für neue und alte Probleme zu finden und ein gutes Verständnis zukünftiger Technologien sind zentral für die Arbeit der Abteilung. Sie sollten aufgeschlossen, technisch gut informiert und proaktiv bei der Identifizierung von innovativen Lösungen sein. Während Kenntnisse in den meisten der oben skizzierten Bereiche als Vorteil angesehen werden, wird anerkannt, dass viele spezialisierte Fachkenntnisse erfordern, und es wird nicht erwartet, dass Sie alle abdecken.

Technische Kompetenzen:

• Trajektoriendesign und -analyse mit Niedrig- und Hochschub-Antriebssystemen
• Globale und lokale Optimierungsmethoden
• Navigationsanalysen
• Entwicklung mathematischer Software
• Vorbereitung und Durchführung von Flugdynamikoperationen
• Grundkenntnisse im Bereich Raumfahrtsystemtechnik

Verhaltenskompetenzen:

• Ergebnisorientierung
• Betriebliche Effizienz
• Förderung der Zusammenarbeit
• Beziehungsmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung
• Zukunftsorientiertes Denken

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das ESA Core Behavioural Competencies Handbuch.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Durchführung und Koordination von Missionsanalyseaktivitäten und Bereitstellung von Lösungen für Projekte, Missionsstudien und industrielle Partner;
• Interaktion mit anderen Stellen im Prozess des Raumfahrtmissionsdesigns, wie z.B. dem Kunden, Wissenschaftlern, der europäischen Raumfahrtindustrie, Flugdynamik- und Betriebsteams, Subsystemingenieuren in den Bereichen Kommunikation, Elektrik, Thermodynamik und Antriebstechnik, dem Büro für Weltraummüll und dem Büro für planetare Schutzmaßnahmen;
• Entwicklung und Pflege generischer Methoden und Software für die Missionsanalyse sowie Teilnahme an der Entwicklung generischer Software für Flugdynamik;
• Entwicklung projekt- und missionsspezifischer Werkzeuge für die Missionsanalyse;
• Technische Leitung von Arbeitspaketen zur Missionsanalyse, die von On- und Off-Site-Service-Teams der industriellen Partner der Agentur durchgeführt werden;
• Spezifizierung und Verwaltung von Studien- und Entwicklungsverträgen mit der Wissenschaft und der europäischen Industrie;
• Vertretung der Agentur in relevanten Bereichen in Ausschüssen und auf Konferenzen;
• Unterstützung von Projekten durch Teilnahme an Ausschreibungsbewertungen und Überprüfungen industrieller Verträge;
• Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Einführung neuer Technologien, wie z.B. Anwendungen der künstlichen Intelligenz, modellbasierte Systemtechnik oder Quantencomputing.

Bildung und Berufserfahrung:

Ein Master-Abschluss in einem relevanten Bereich ist für diese Stelle erforderlich, zusammen mit 2 Jahren relevanter Berufserfahrung.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion:

Die ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen. Bei der Agentur schätzen wir Vielfalt und heißen Menschen mit Behinderungen willkommen. Wo immer möglich, bemühen wir uns, Personen mit Behinderungen zu unterstützen, indem wir die notwendige Unterstützung am Arbeitsplatz bereitstellen. Die Personalabteilung kann auch während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung bieten. Wenn Sie dies weiter besprechen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter contact.human.resources@esa.int.

Wichtige Informationen und Haftungsausschluss:

Im Prinzip erfolgt die Rekrutierung innerhalb der ausgeschriebenen Gehaltsbandbreite (A2-A4). Sollte der ausgewählte Kandidat jedoch weniger als vier Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Master-Abschlusses haben, kann die Position auf A1-Niveau besetzt werden. Bewerber müssen berechtigt sein, auf Informationen, Technologien und Hardware zuzugreifen, die europäischen oder US-Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften unterliegen. Während des Rekrutierungsprozesses kann die Agentur von den Bewerbern verlangen, Auswahltests durchzuführen. Darüber hinaus müssen erfolgreiche Kandidaten vor der Ernennung eine grundlegende Sicherheitsüberprüfung durchlaufen, die von einem externen Hintergrundüberprüfungsdienst gemäß den Sicherheitsverfahren der Europäischen Weltraumorganisation durchgeführt wird. Bitte beachten Sie, dass die ESA sich im Prozess der Umstellung auf ein Matrix-Setup befindet, was zu organisatorischen Änderungen führen könnte, die diese Position betreffen. Die auf der Karriereseite der ESA veröffentlichten Informationen zu den Arbeitsbedingungen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung korrekt. Sie sind nicht als erschöpfend gedacht und können nicht alle Fragen beantworten, die Sie haben könnten.

Nationalität und Sprachen:

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Staatsangehörigen eines der folgenden Staaten berücksichtigt werden: Österreich, Belgien, Tschechien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, die Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, die Schweiz, das Vereinigte Königreich und Kanada, Zypern, Lettland, Litauen und die Slowakei. Gemäß dem ESA-Vertrag werden Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Qualifikationen rekrutiert, wobei eine angemessene Verteilung der Stellen unter den Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten berücksichtigt wird. Die Arbeitssprachen der Agentur sind Englisch und Französisch. Gute Kenntnisse einer dieser Sprachen sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen Sprache eines Mitgliedstaates wären von Vorteil.