System and Applications Engineer

Beschreibung des System- und Anwendungsingenieurs im Ground Segment Multi-Mission Operational Systems Section (OPS-GAM), System- und Anwendungsengineering-Abteilung, Ground Systems Engineering and Innovation Department, Directorate of Operations. Standort ESOC, Darmstadt, Deutschland.

Der Ground Segment Multi-Mission Operational Systems Section ist verantwortlich für:

• Raummissionsüberwachung und -kontrolle (M&C) Anwendungen, die Raumfahrzeugbefehle, Telemetrieverarbeitung und Archivierung abdecken.
• Mission Planning (MPS), das die Planung und Terminierung von Betriebsaktivitäten umfasst.
• Andere verwandte Anwendungen, die für den Betrieb erforderlich sind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung, Evolution und Wartung von Missionsbodensystemen mit Fokus auf Missionsüberwachungs- und Kontrollanwendungen sowie verwandte Anwendungen.
• Definition der Anforderungen an das Bodensystem und die Software in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, einschließlich missionsspezifischer Anforderungen für die Bodensegment-Systeme.
• Entwurf der Evolution von Multi-Missionssystemen.
• Definition und Überwachung der damit verbundenen industriellen Beschaffungs- und Dienstleistungsverträge.
• Verifizierung, Validierung und Abnahme von industriellen Lieferungen.
• Sammlung und Umsetzung von Lessons Learned.
• Management der Systementwicklung und Wartungsdienste.
• Anwendung eines geeigneten Konfigurationsmanagements für die bereitgestellten Systeme.
• Unterstützung der Stakeholder während der verschiedenen Missionsphasen.
• Systemengineering aktueller und zukünftiger Missionssysteme, einschließlich Aktivitäten der Missionsphase A.
• Management und Bereitstellung von Benutzerunterstützungs- und Wartungsdiensten.
• Durchführung von Technologieentwicklungsaktivitäten, Experimenten im Labor, Vorentwicklung und In-Orbit-Demonstrationen in verwandten Bereichen zur Förderung von Innovationen in Missionssystemen.
• Unterstützung von Standardisierungsaktivitäten.

Sie werden zunächst die Rolle des technischen Architekten für Pulse übernehmen. Die spezifischen Aufgaben dieser Position umfassen:

• Festlegung der technischen Richtung in Bezug auf Pulse.
• Entwurf technischer Lösungen.
• Technische Autorität für die Industrie mit dem Ziel, den neuen Missionskontrollsystem erfolgreich abzuschließen und zu übernehmen.
• Zusammenarbeit mit verwandten Systemen wie Missionsvorbereitung, Missionsplanung und/oder Automatisierungssystemen.

Technische Kompetenzen:

• Missionskontrollsysteme wie Pulse und/oder das zugehörige Tailoring-Datenmodell.
• Sehr gutes Verständnis der Prinzipien des European Ground Systems Common Core (EGS-CC) Rahmens.
• Fähigkeit, strategische technische Entscheidungen klar zu definieren und zu kommunizieren.
• Anwendung von KI innerhalb von Softwarewartungs- und Ingenieurprozessen.
• Raumfahrzeugoperationen und/oder operationale Systeme.
• Datenverarbeitungs- und Archivierungstechnologien.
• Automatisierung und Missionsplanungssysteme.
• Datenanalyse.
• Sicherheit in Softwaresystemen.

Verhaltenskompetenzen:

• Ergebnisorientierung.
• Betriebliche Effizienz.
• Förderung der Zusammenarbeit.
• Beziehungsmanagement.
• Kontinuierliche Verbesserung.
• Vorausschauendes Denken.

Bildung und Berufserfahrung:

• Ein Masterabschluss in einem relevanten Bereich ist für diese Stelle erforderlich, zusammen mit 3 Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Alternativ können Kandidaten mit einem Bachelorabschluss, ergänzt durch vier (4) zusätzliche Jahre relevanter Berufserfahrung, berücksichtigt werden.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusivität:

Die ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wichtige Informationen und Haftungsausschluss:

Im Prinzip erfolgt die Rekrutierung innerhalb der ausgeschriebenen Gehaltsbandbreite (A2-A4). Wenn der ausgewählte Kandidat jedoch weniger als vier Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Masterstudiums hat, kann die Position auf A1-Niveau besetzt werden. Bewerber müssen berechtigt sein, auf Informationen, Technologien und Hardware zuzugreifen, die europäischen oder US-Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften unterliegen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Staatsangehörigen eines der folgenden Staaten berücksichtigt werden: Österreich, Belgien, Tschechien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, die Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, die Schweiz, das Vereinigte Königreich und Kanada, Zypern, Lettland, Litauen und die Slowakei.

Die Arbeitssprachen der Agentur sind Englisch und Französisch. Ein gutes Wissen über eine dieser Sprachen ist erforderlich. Kenntnisse einer anderen Sprache eines Mitgliedstaates wären von Vorteil.