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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalplanung, Rekrutierung und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Grosshandel mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, gute Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie motiviert und selbständig? Dann suchen wir Sie!
Ab sofort oder nach Vereinbarung ergänzen Sie unser HR-Team am Hauptsitz Burgdorf als
HR-Fachmann/frau 100%
- Zusammen mit einer Teamkollegin sind Sie zuständig für ein zugeteiltes Betreuungsgebiet und unterstützen, coachen und beraten als Sparring-Partner die Linienverantwortlichen in sämtlichen operativen Aufgaben rund um den HR Life Cycle.
- Sie begleiten die Linienvorgesetzten bei der Personalplanung und Rekrutierung und unterstützen bei Change-Prozessen.
- Sie führen selbständig die HR-Administration im Zusammenhang mit Ein-, Aus- und Übertritten für den zugeteilten Verantwortungsbereich.
- Sie initiieren und leiten HR-Projekte, erstellen Konzepte, entwickeln HR-Instrumente und arbeiten bei diversen übergreifenden Projekten mit
- Sie sind verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) inkl. zugehörigem Konzept.
- Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Fachmann/frau (Personaladministration und Beratung) mit
- Systematische und selbständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über einen teamorientierten Arbeitsstil
- Reisebereitschaft innerhalb der zugeteilten Verantwortungsbereiche
- Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung, gute schriftliche und mündliche Kenntnisse der französischen oder italienischen Sprache sind ein Plus
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot an Sie ab.
Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 700 Mitarbeitende inklusive 63 Lernende.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
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Hr-Fachmann/frau 100% Arbeitgeber: ESA
Kontaktperson:
ESA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachmann/frau 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck. Denk daran: Du bist nicht nur ein Bewerber, sondern auch ein potenzieller Teamkollege!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser HR-Jobportal, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachmann/frau 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem HR-Team passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unser Portal: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser HR-Jobportal. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESA vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des HR Life Cycle vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du in der Personalplanung und Rekrutierung unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Change-Prozesse vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Change-Prozesse begleitet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, und bringe Ideen mit, wie man solche Prozesse effektiv gestalten kann.
✨Zeige deine konzeptionellen Fähigkeiten
Bereite ein Beispiel vor, wo du ein HR-Projekt initiiert oder geleitet hast. Erkläre, wie du Konzepte entwickelt und HR-Instrumente implementiert hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sprich die Sprache der Teamarbeit
Betone deinen teamorientierten Arbeitsstil. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest und Konflikte im Team löst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.