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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Sortiment an Service- und Verschleissteilen und analysiere Markttrends.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Automobilgrosshandel mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, gute Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und mache einen echten Unterschied in der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Automobilbranche.
- Andere Informationen: Spannendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie motiviert und selbständig? Dann suchen wir Sie! Für unseren Hauptsitz in Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen Produktmanager (m/w), der unser Sortiment an Service- und Verschleissteilen aktiv mitgestaltet. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Sortiments für Service- und Verschleissteile. Sie verbinden analytische Stärke mit einer pragmatischen Arbeitsweise und arbeiten dabei eng mit der Leitung des Geschäftsbereichs Service- und Verschleissteile zusammen.
Ihre Aufgaben
- Sie analysieren und definieren das Sortiment im Bereich Service- und Verschleissteile, um eine marktgerechte Abdeckung sicherzustellen.
- Sie sind verantwortlich für die Definition und das kontinuierliche Controlling der Preise.
- Sie analysieren das Kaufverhalten unserer Kunden und leiten daraus fundierte Trends und Bedürfnisse ab.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleiterin Service- und Verschleissteile zusammen und geben auf Basis Ihrer Analysen strategische Empfehlungen ab.
- Gemeinsam definieren Sie Vermarktungs- und Optimierungsmassnahmen und stellen deren konsequente Umsetzung sicher.
- Sie monitoren relevante Kennzahlen zur Sortiments- und Umsatzentwicklung und erstellen aussagekräftige Reportings.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich, im Produktmanagement oder eine technische Grundbildung im Automobilsektor mit kaufmännischer Weiterbildung.
- Sie verfügen über mindestens drei bis fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Automobil- oder Ersatzteilbranche.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Erfahrung in der Analyse von komplexen Daten und Kaufprozessen.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse (v.a. ösisch) sind ein Plus.
Das dürfen Sie erwarten
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot an Sie ab.
Wer wir sind
Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Produktmanager 80-100 % Arbeitgeber: ESA
Kontaktperson:
ESA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen im Produktmanagement zu sprechen. Das kann dir helfen, neue Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Job zu finden.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser HR-Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Außerdem kannst du so gleich zeigen, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Automobilsektor vertraut! Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Analysen zur Verbesserung des Sortiments beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du analytische Stärke und pragmatische Lösungen in der Vergangenheit angewendet hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser HR-Jobportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Service- und Verschleissteile vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Kaufverhalten analysiert und daraus strategische Empfehlungen abgeleitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleiterin erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.