Leitender Techniker für Brandmeldetechnik (m/w/d)
Leitender Techniker für Brandmeldetechnik (m/w/d)

Leitender Techniker für Brandmeldetechnik (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ESAH GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Brandmeldetechnik und entwickle dein Technikteam weiter.
  • Arbeitgeber: ESAH GmbH – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, moderne Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Brandmeldetechnik und wachse mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Brandmeldetechnik und Führungskompetenz sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Teamausflüge, regelmäßige Events und eine lockere Arbeitsatmosphäre warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei den Brandmeldespezialisten! Die ESAH GmbH ist ein inhabergeführtes, zertifiziertes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Dienstleistungen im Bereich Brandmeldetechnik. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Gewerbe sowie öffentliche Einrichtungen im Großraum München.

Das erwartet dich bei ESAH:

  • Wir arbeiten nach dem Motto: "Deine Leistung zählt – und wird gesehen!" Individuelle Wünsche und private Verpflichtungen berücksichtigen wir, weil uns dein Wohl genauso wichtig ist wie deine Arbeit.
  • Bei uns erwartet dich eine lockere und persönliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder jeden kennt – und geschätzt wird. Wir duzen uns, lachen viel und feiern nicht nur Erfolge, sondern auch das Leben.
  • Jedes Jahr unternehmen wir einen mehrtägigen Teamausflug (natürlich auf Arbeitszeit!), bei dem Weiterbildung, Spaß und verrückte Aktionen Hand in Hand gehen.
  • Ehrlichkeit & Transparenz: Wir kommunizieren offen, wertschätzend und ohne Schnörkel. Hier weiß jeder, woran er ist.
  • Zusammenhalt & Herzlichkeit: Teamgeist ist kein leeres Wort für uns. Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein – beruflich und privat.
  • Anspruch & Sicherheit: Wir lieben, was wir tun, und gehen immer den extra Schritt, um höchste Qualität und Verlässlichkeit zu gewährleisten.
  • Ständige Weiterbildung: Lernen hört bei uns nie auf. Wir haben eine eigene Lernplattform und fördern externe Weiterbildungen – damit du immer auf dem neuesten Stand bist.

Aufgaben

Als Technischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die operative Umsetzung unserer Projekte, die Weiterentwicklung deines Technikteams und trägst maßgeblich zum Wachstum und zur Qualität unseres Unternehmens bei. Du liebst es, Projekte nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Du bist ein Umsetzer mit Überblick, Führungspersönlichkeit und technischer Exzellenz? Dann bist du bei uns richtig!

Du hast bereits eine Exzellenz im Bereich der Brandmeldetechnik erlangt und möchtest dein Know-how als Führungskraft mit deinem Team umsetzen. Dann ist das die optimale Herausforderung für dich.

Karrierechancen: Wir wachsen stetig, und mit uns wachsen auch deine Möglichkeiten. Mit Engagement und Teamgeist kannst du mittelfristig deine Führungsposition ausbauen und langfristig eine tragende Rolle in der Unternehmensentwicklung übernehmen. Leistung wird bei uns gelebt, gefördert und honoriert.

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen:

  • Fundierte Kenntnisse in der Planung, Installation und Programmierung von Brandmeldeanlagen
  • Erfahrung im Umgang mit Systemen wie NSC, Esser, Notifier oder Hertek
  • Kenntnisse in der Programmierung und Betreuung von Gebäudemanagementsystemen (z.B. WinGuard)
  • Erfahrung im Projektmanagement, in der Koordination von Baustellen und im Umgang mit Nachtragswesen
  • Fähigkeit zur Erstellung von Brandmeldeplanungen, Brand- und Alarmierungskonzepten und zur technischen Dokumentation
  • Sicher im Umgang mit Kalkulationen und Abrechnungsunterlagen
  • Bereits erworbene Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern sind von Vorteil.

Deine persönlichen Kompetenzen:

  • „Hands-on-Mentalität“ mit Führungsstärke und Vorbildfunktion
  • Verhandlungsgeschick, kommunikative Stärke und Teamorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein gegenüber Team, Projektpartnern und Kunden
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Jederzeit die Wirtschaftlichkeit im Blick zu behalten und zu erhöhen
  • Gewissenhafte Planung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Fokus auf die richtigen Prioritäten zu setzen
  • Lust auf Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
  • Humor, Bodenständigkeit und Seriosität in der Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits für dich:

  • Leistungsorientiertes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
  • Moderne Ausstattung: Laptop, Smartphone, Tablet
  • Weiterbildung & Entwicklung: interne Lernplattform + externe Schulungen
  • Steueroptimierte Zusatzleistungen: Jobrad, Fitnessclub, Altersvorsorge
  • Wohlfühlatmosphäre: modernes Büro, Parkplätze, Teamessen, regelmäßige Events
  • Zukunftsperspektive: Mitaufbau einer neugeplanten Unternehmenssparte möglich

Bewerbe Dich jetzt und beginne Deine Zukunft zu gestalten!

Leitender Techniker für Brandmeldetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ESAH GmbH

Die ESAH GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine lockere und persönliche Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Wünsche und private Verpflichtungen respektiert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie einem leistungsorientierten Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen, fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des Zusammenhalts und der Wertschätzung.
ESAH GmbH

Kontaktperson:

ESAH GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitender Techniker für Brandmeldetechnik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, die sie durchführen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dir schneller antworten können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Brandmeldetechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Techniker für Brandmeldetechnik (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in der Planung von Brandmeldeanlagen
Installation von Brandmeldeanlagen
Programmierung von Brandmeldeanlagen
Erfahrung mit Systemen wie NSC, Esser, Notifier oder Hertek
Kenntnisse in der Programmierung von Gebäudemanagementsystemen (z.B. WinGuard)
Projektmanagement
Koordination von Baustellen
Erstellung von Brandmeldeplanungen
Technische Dokumentation
Kalkulationen und Abrechnungsunterlagen
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikative Stärke
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Brandmeldetechnik und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser einzuschätzen.

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Technischer Leiter reizt. Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du gut zu uns passt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESAH GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die lockere und persönliche Atmosphäre bei ESAH. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte von Ehrlichkeit, Teamgeist und ständiger Weiterbildung schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige deine 'Hands-on-Mentalität' und Führungsstärke anhand von realen Situationen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Brandmeldeanlagen und Gebäudemanagementsystemen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in der Planung und Programmierung zu erläutern.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Teamausflügen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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