Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst und arbeite eng mit Schulen und Eltern zusammen.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsamt im Main-Taunus-Kreis mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Frauen und Schwerbehinderte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt, Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und Erfahrung im Gesundheitsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Gesundheitsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung einen Arzt (w/m/d) als Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie sind für ein vielfältiges Aufgabenspektrum verantwortlich und agieren als Bindeglied zwischen Eltern, Schulen und anderen Institutionen.
- Sie leiten und koordinieren den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst.
- Sie arbeiten in regionalen und überregionalen Netzwerken mit niedergelassenen Ärzten und anderen Gesundheitsämtern zusammen.
- Sie führen Untersuchungen im Rahmen der Schulgesundheitspflege durch (Schuleingangsuntersuchungen, Untersuchungen in den 4. Klassen, Kindertagesstätten, Förderschulen u.a.).
- Sie unterstützen Ihr Team und treffen im Rahmen Ihrer Führungsrolle Entscheidungen in medizinisch schwierigen Fragestellungen.
- Sie beraten Eltern und Lehrkräfte und bieten Impf- und Ernährungsberatung an.
- Sie führen Präventionsmaßnahmen mit Öffentlichkeitsarbeit und gesundheitsfördernde Projekte durch.
- Sie sind zuständig für sozialmedizinische Begutachtungen von Kindern und Jugendlichen.
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Sie haben eine Approbation als Arzt (w/m/d).
- Sie sind Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer Tätigkeit im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst mit.
- Sie bringen gute EDV-Kenntnisse (MS Office) mit.
- Sie besitzen Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation.
- Sie haben Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit.
Wir bieten Ihnen:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- ein kostenfreies Premium-Jobticket.
- das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle.
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm.
- kostenlose Parkplätze und einen E‑Fuhrpark mit privater Entleihoption.
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte.
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.).
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.
- freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises.
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet:
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein‑Main‑Region. Das Gesundheitsamt des Main-Taunus-Kreises dient den Bürgerinnen und Bürgern des Main-Taunus-Kreises als Anlaufstelle in den verschiedensten gesundheitlichen Fragestellungen und Belangen. Gesundheitsförderung, Schutz vor gesundheitlichen Gefahren und Beratungen sind Schwerpunkte unserer Tätigkeit. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst erwartet Sie ein motiviertes, multiprofessionelles Team. Wir untersuchen Kinder zu gesundheitlichen und sozialpädiatrischen Fragestellungen von der Geburt des Kindes bis zur Schulentlassung und beraten in diesem Zusammenhang die Eltern, Einrichtungen und Auftraggeber.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Stellenanteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Gemäß § 31 TVöD behalten wir uns bei internen Bewerbenden vor, ausgeschriebene Führungspositionen zunächst als „Führung auf Probe“ mit einer maximalen Befristungsdauer von 24 Monaten mit anschließender unbefristeter Übertragung der Führungsposition nach erfolgreicher Erprobung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Dr. Birgit Bornheim unter der Telefonnummer 06192 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192.
Arzt (w/m/d) als Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes Arbeitgeber: esanum GmbH
Das Gesundheitszentrum Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von über 3.700 Mitarbeitenden eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten, die sich optimal in dein Leben integrieren lassen. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arzt (w/m/d) als Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei esanum GmbH unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei esanum GmbH zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arzt (w/m/d) als Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei esanum GmbH arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Arzt (w/m/d) als Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei esanum GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Arzt (w/m/d) als Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes bei esanum GmbH kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über esanum GmbH und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
