Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der pathologischen Abteilung und Beratung von Einsendern.
- Arbeitgeber: MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann & Kollegen GbR, ein dynamisch wachsendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits wie Job-Ticket, Kita-Zuschuss und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit modernster Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Pathologie und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Andere Informationen: Ein motiviertes Team und keine Wochenend- oder Nachtdienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Labor MVZ Westmecklenburg mit Hauptsitz in Schwerin wurde 1991 gegründet und beschäftigt an seinen sechs Standorten über 120 Fachkräfte. Als medizinisch akkreditiertes Labor bieten wir unseren Einsendern, zu denen niedergelassene Ärzte und verschiedene Krankenhäuser in Mecklenburg gehören, umfassende und moderne labormedizinische Dienstleistungen.
Aufgaben:
- Leitung der pathologischen Abteilung mit histopathologischem und zytologischem Eingang sowie gynäkologischer Vorsorgezytologie
- Beratung von überwiegend ambulanten Einsendern und Befundung mit fachlichen Schwerpunkten in der Gynäkopathologie, gastroenterologischen Pathologie, Dermatopathologie und im Kopf-Hals-Bereich
- Fachliche Begleitung der pathologischen Routinediagnostik
- Übernahme und Gestaltung von medizinischen Fortbildungen und wissenschaftlichen Veranstaltungen
Profil:
- Facharztanerkennung für Pathologie mit Berufserfahrung
- Fundiertes fachärztliches Wissen und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Bereitschaft zur kollegialen und kommunikativen Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Chance:
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Fachliche und organisatorische Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Profilbildung (z. B. Erweiterung des Spektrums nach eigenem Schwerpunkt, Aufbau digitale Pathologie, Molekularpathologie)
- Ein Labor mit neuester gerätetechnischer Ausstattung
- Motiviertes, lösungsorientiertes und nettes Team, in dem Sie sich gemeinsam mit den Kollegen weiterentwickeln können
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit ohne Wochenend- und Nachtdienste
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Übernahme von Fortbildungskosten
- Mitarbeiterbenefits (z. B. Übernahme der Kita-Gebühren, Deutschlandticket, Jobbike)
Vorteile:
- Job-Ticket
- Jubiläumszahlung / -urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke
- Job-Rad
- Kita-Zuschuss
- Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsrestaurant / Verpflegungsangebot
- Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsangebote
- Sonder- / Zusatzurlaub
Sie haben noch Fragen? Anita Dyrbusch Senior Projekt Managerin Recruiting anita.dyrbusch@limbachgruppe.com
Facharzt für Pathologie (m/w/d) für die Leitung der Pathologie Arbeitgeber: esanum GmbH
Kontaktperson:
esanum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt für Pathologie (m/w/d) für die Leitung der Pathologie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Medizinern in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Kliniken und Labore direkt, um dein Interesse an einer Position zu zeigen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt für Pathologie (m/w/d) für die Leitung der Pathologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Facharzt für Pathologie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fundiertem fachärztlichem Wissen und Berufserfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Punkte gut gegliedert sind.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esanum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Facharzt für Pathologie. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie gynäkopathologischen und gastroenterologischen Diagnosen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der kollegialen Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den fachlichen und organisatorischen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
