Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Fachreferat und erstelle Gutachten zu Behandlungsfehlern.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen mit über 1.500 Fachkräften in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung und Erfahrung in der Behandlungsfehlerbegutachtung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter (m/w/d) des Fachreferates MedJur (Begutachtung zu Fragen über das Vorliegen von Behandlungsfehlern) in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30,8 Wochenstunden, bevorzugt am Standort Freiburg. Die Stelle kann alternativ an jedem Standort des Medizinischen Dienstes in Baden-Württemberg besetzt werden.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche und personelle Leitung des Fachreferats
- Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele des Fachreferats
- Gutachtenerstellung im Bereich Behandlungsfehler
- Durchführung von Direktberatungen bei Krankenkassen zu Behandlungsfehlerbegutachtungen
- Einarbeitung neuer interner Gutachterinnen und Gutachter in die Begutachtung von Behandlungsfehlern
- Rekrutierung, Auswahl, Einarbeitung, Koordination sowie Begleitung von externen Gutachterinnen und Gutachtern für die Begutachtung von Behandlungsfehlern inklusive Review von erstellten Behandlungsfehlergutachten
- Erarbeitung, Kommunikation und Überprüfung der Einhaltung von Standards im fachlichen Verantwortungsbereich inkl. Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Unterstützung und Beratung der Leitung Bereich Medizin sowie anderer Fachreferate
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung, insbesondere bei der Förderung und Weiterentwicklung im Team
- Definition des fachlichen Fort- und Weiterbildungsbedarfs, Planung und Durchführung von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen, Vorträgen und Schulungen
- Durchführung von Reporting an MD Bund und Unterstützung bei der Erstellung von Stellungnahmen (z. B. Pressemitteilungen)
- Mitwirkung an bundesweiten Arbeitsgruppen, Beratung von Krankenkassen und Kassenverbänden
Das bringen Sie mit:
- Facharztanerkennung, die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin ist von Vorteil
- Fundiertes Fachwissen, mit mehrjähriger Tätigkeit in Klinik und/ oder Praxis oder beim Medizinischen Dienst
- Erfahrung in der Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich Behandlungsfehlerbegutachtung
- Freude an der Übernahme von Führungsaufgaben und die Bereitschaft, sich nach Vorgaben der Gesetzgebung und geltender Richtlinien mit den genannten Themen fachgebietsübergreifend zu beschäftigen
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum selbständigen und analytisch-methodischen Arbeiten sowie zur Durchführung von Literaturrecherchen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität, Veränderungsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Freuen Sie sich auf:
- Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
- Zusätzliche Altersversorgung
- Ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Leiter (m/w/d) des Fachreferates MedJur Arbeitgeber: esanum GmbH
Als Leiter (m/w/d) des Fachreferates MedJur in Freiburg profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer attraktiven Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags. Unser Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot und legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie betriebliche Gesundheitsförderung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams von über 1.500 Fachkräften, das sich für eine verlässliche Gesundheitsversorgung in Baden-Württemberg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) des Fachreferates MedJur erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei esanum GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) des Fachreferates MedJur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei esanum GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei esanum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von esanum GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
