HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Sind Sie ein Talentjäger und Menschenkenner? Dann suchen wir genau Sie! Als HR Business Partner (w/m/d) unter stützen unsere Fach- und Führungs kräfte mit Leiden schaft und Expertise in allen Belangen der Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Wir suchen eine enga gierte Persönlichkeit mit Organi sations talent, die mit viel Freude und Herz unser Team in München bereichert.

Über uns:

Die Energie Südbayern (ESB) bildet ge mein sam mit den Toch ter unter nehmen Energie netze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unter nehmens gruppe. Mit rund 450 Mit arbeite rinnen und Mit arbei tern, Aus zu bil den den und Trainees stehen wir für leistungs fähigen Service, flexible Energie pro dukte und fun dier tes Markt wissen rund um Gas, Öko strom und Wärme. 160.000 Haus halte, 15.000 Ge schäfts kunden, zahl reiche Stadt werke sowie weitere Part ner ver trauen uns, wenn es um eine faire, sichere und per sön liche Energie ver sorgung geht. Deshalb in vestieren wir in er neuer bare Energie ge winnung und unter stützen Kommunen bei der Wärme wende sowie dem Aus bau von Elektro mobilität. Als füh ren der regio naler Energie dienst leister haben wir hohe An sprüche an uns selbst und treiben die Energie wende mit inno va ti ven Pro jekten aktiv voran. Um diesen An sprüchen ge recht zu werden, suchen wir Men schen, die so sind wie wir: zu kunfts orien tiert, gerad linig und mit der Region ver bun den, in der wir gerne leben und arbeiten.

• Beratung von Führungskräften sowie Mit arbei terinnen und Mit arbei tern eines definier ten Betreuungsbereichs in allen HR-rele van ten Themen
• Verantwortung für den optimalen Recruiting-Prozess inklu sive Stel len ausschreibung, Bewerber management, Interview führung mit dem Fach bereich bis hin zur Vertrags verhandlung und dem ziel gerich teten Onboarding
• Eigenverantwortliche Übernahme der operativen Personal betreu ung, u. a. Erstellen von Verträgen, Vertrags änderungen und Zeug nissen, Begleitung und Umsetzung der Gehalts anpassungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Ab rechnung und Personal entwicklung sowie den zwei weiteren HR-Business-Partnern
• Steuerung von externen Partnern (Personal dienstleister, Agenturen etc.)
• Auswahl von und Unterstützung bei der Betreuung der kauf männischen Auszu bildenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und ‑Instrumenten

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebs wirt schaft abge schlos sen oder eine ver gleich bare Qualifi kation erlangt und konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealer weise als HR Business Partner (w/m/d)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs verfas sungs recht und in HR-Prozessen
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungs orientiert; Sie arbeiten dabei gerne im Team, aber auch eigenständig
• Ihr sympathisches und gewinnendes Auftreten ver binden Sie mit einem Gespür für Menschen
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und HR-Software kenntnisse (idealer weise rexx) runden Ihr Profil ab

Diese Position ist aufgrund einer Elternzeit vertretung auf zwei Jahre befristet. Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit oder Teil zeit (mit mindestens 30 Stunden / Woche).

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regio nalen Ener gie versorger und ‑dienstleister
• Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiter entwicklung
• Moderne IT-Infrastruktur
• Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmen park plätze

Unsere Benefits sind u. a.:

Flexible Arbeits zeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.

JobRad

Deutschland ticket

EAP-Mitarbeiter unterstützungs programm

Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)

Kantine

JBRP1_DE