Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle die Pflegeabteilung weiter.
- Arbeitgeber: Modernes Akutspital mit breitem medizinischen Leistungsspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen Umfeld aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein modernes Akutspital mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum. In unserer Abteilung werden Patient:innen verschiedener Fachdisziplinen betreut. Ein interdisziplinäres Team sorgt für eine koordinierte, ganzheitliche Versorgung und eine hochwertige Pflege.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung einer Bettenabteilung mit rund 40 Plätzen
- Sicherstellung einer patientenzentrierten, koordinierten Versorgung
- Personelle und fachliche Führung von Teamleitungen und Pflegeexpert:innen
- Verantwortung für den personellen Aufbau und die Weiterentwicklung der Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Fachbereichen sowie weiteren Stakeholdern
- Aktive Mitgestaltung von strategischen und operativen Entscheidungen im Pflegekaderteam
Qualifikation
- Diplom in Pflege auf Tertiärstufe (HF/FH oder gleichwertig)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung in Leadership/Management
- Fachliche Expertise und innovative Impulse zur Weiterentwicklung der Pflege
- Hohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Selbstreflexion
- Lösungsorientiertes, motivierendes Führungsverhalten mit Eigeninitiative
- Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und weiterzuentwickeln
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen und innovativen Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie umfassende Sozialleistungen
- Moderne Infrastruktur und zentrale Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Pensum: 80–100 %
Eintritt: nach Vereinbarung
Vertragsart: unbefristet
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Pflege (w/m/d) 80-100 % Arbeitgeber: Escare GmbH
Kontaktperson:
Escare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Pflege (w/m/d) 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung parat zu haben, um deine Kompetenzen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die patientenzentrierte Versorgung ist und wie du dein Team inspirieren möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Pflege (w/m/d) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Führungs- und Pflegeerfahrungen zu berichten. Zeige, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter/in Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe kommunikative Kompetenz erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
