Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle die Pflegeabteilung weiter.
- Arbeitgeber: Modernes Akutspital mit breitem medizinischen Leistungsspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen Umfeld aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind ein modernes Akutspital mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum. In unserer Abteilung werden Patient:innen verschiedener Fachdisziplinen betreut. Ein interdisziplinäres Team sorgt für eine koordinierte, ganzheitliche Versorgung und eine hochwertige Pflege. Aufgaben Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung einer Bettenabteilung mit rund 40 Plätzen Sicherstellung einer patientenzentrierten, koordinierten Versorgung Personelle und fachliche Führung von Teamleitungen und Pflegeexpert:innen Verantwortung für den personellen Aufbau und die Weiterentwicklung der Abteilung Enge Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Fachbereichen sowie weiteren Stakeholdern Aktive Mitgestaltung von strategischen und operativen Entscheidungen im Pflegekaderteam Qualifikation Diplom in Pflege auf Tertiärstufe (HF/FH oder gleichwertig) Mehrjährige Führungserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung in Leadership/Management Fachliche Expertise und innovative Impulse zur Weiterentwicklung der Pflege Hohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Selbstreflexion Lösungsorientiertes, motivierendes Führungsverhalten mit Eigeninitiative Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und weiterzuentwickeln Benefits Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen und innovativen Umfeld Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team Attraktive Anstellungsbedingungen sowie umfassende Sozialleistungen Moderne Infrastruktur und zentrale Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr Pensum: 80–100 % Eintri nach Vereinbarung Vertragsart: unbefristet #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Pflege (w/m/d) 80-100 % Arbeitgeber: Escare GmbH
Kontaktperson:
Escare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Pflege (w/m/d) 80-100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Pflege (w/m/d) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung zu berichten. Zeig uns, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Authentizität. Deine kommunikative Kompetenz ist entscheidend, also achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, während du gleichzeitig offen und freundlich bleibst.
