Führung Hotellerie im Gesundheitswesen (80–100%)

Führung Hotellerie im Gesundheitswesen (80–100%)

Basel Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Hotellerie im Gesundheitswesen und integriere sie in die Organisation.
  • Unternehmen: Escare GmbH, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und verbessere die Lebensqualität von Menschen.
  • Qualifikationen: HF-/höhere Qualifikation in Hotellerie oder Hauswirtschaft und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Escare Gmb H sucht eine erfahrene Leiterin oder einen Leiter Hotellerie in Basel-Land, der/die die strategische, operative und personelle Gesamtverantwortung übernimmt.

Sie integrieren die Hotellerie aktiv in die Gesamtorganisation und verantworten Qualität, Service und Weiterentwicklung.

Sie bringen eine HF-/höhere Qualifikation in Hotellerie oder Hauswirtschaft sowie mind. fünf Jahre Führungs erfahrung mit.

Sehr gute Deutschkenntnisse und IT-Kompetenz sind erforderlich. #J-18808-Ljbffr

Führung Hotellerie im Gesundheitswesen (80–100%) Arbeitgeber: Escare GmbH

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet die Institution in der Region Basel-Stadt eine verantwortungsvolle IT-Position, die nicht nur ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Homeoffice-Möglichkeiten, attraktive Löhne und umfassende Sozialleistungen umfasst. Die Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie die Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung machen diese Stelle besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte, die in einem internationalen und interdisziplinären Team arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Escare GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Führung Hotellerie im Gesundheitswesen (80–100%) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Escare GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führung Hotellerie im Gesundheitswesen (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Operative Verantwortung
Qualitätsmanagement
Servicemanagement
Weiterentwicklungsfähigkeiten
HF-/höhere Qualifikation in Hotellerie oder Hauswirtschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Escare GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Escare GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Escare GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Escare GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Escare GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Escare GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.