Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL)
Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL)

Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite fĂĽnf Teams und gestalte die Zukunft der Langzeitpflege.
  • Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung mit moderner FĂĽhrungskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire VergĂĽtung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit FĂĽhrungserfahrung in der Langzeitpflege.
  • Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterevents und UnterstĂĽtzung fĂĽr Kinderbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

AufgabenStrategische & operative Leitung – Führung von fünf Teams mit rund 80 engagierten Mitarbeitenden, Gestaltung einer zukunftsorientierten LangzeitpflegePflegequalität sichern – Verantwortung für hohe Betreuungsstandards und Förderung innovativer PflegekonzepteMitarbeiterförderung & -Entwicklung – Unterstützung der Teams in ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungZusammenarbeit & Netzwerke – Enge Kooperation mit der Leitung spezialisierte Pflege sowie internen & externen Partnern für die bestmögliche VersorgungMitglied der Geschäftsleitung – Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der EinrichtungQualifikationAusbildung & Qualifikation – Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Weiterbildung in Führung & Management; Zusätzliche Weiterbildung in gerontologischer Pflege (CAS, DAS oder MAS) von VorteilErfahrung & Fachwissen – Mehrjährige Leitungserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit Fokus auf GeriatrieFührungskompetenz – Empathischer, motivierender Führungsstil mit Hands-on-MentalitätKommunikation & Teamgeist – Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine wertschätzende ZusammenarbeitInnovationskraft – Offen für neue Konzepte & Weiterentwicklung der PflegequalitätOrganisationsgeschick & Entscheidungsstärke – Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten & durchzusetzenBenefitsAttraktive Arbeitsbedingungen – Flexible Arbeitszeiten & moderne FührungskulturWeiterbildung & Entwicklung – Unterstützung bei Fach- & FührungsausbildungenInnovative Infrastruktur – Arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten PflegeinstitutionFaire Vergütung & Benefits:– Attraktive Gehaltsstruktur mit Zusatzleistungen– Vergünstigungen für ÖV & Job-Ticket– Mitarbeiterevents & Teamausflüge– Unterstützung für Kinderbetreuung– Sabbatical- & unbezahlte UrlaubsmöglichkeitenNoch Fragen? Kontaktiere uns gerne für ein unverbindliches Gespräch!Arbeitsort: Region Basel-LandEintri Nach VereinbarungEscare GmbH – Gemeinsam. Menschlich. Kompetent. #J-18808-Ljbffr

Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL) Arbeitgeber: Escare GmbH

Die Escare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und zukunftsorientierte Pflegeinstitution in der Region Basel-Land bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Führungskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterevents und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, was die Escare GmbH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte in der geriatrischen Pflege macht.
E

Kontaktperson:

Escare GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Geriatrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenz und Innovationskraft zeigen.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die geriatrische Pflege! Teile deine Ideen für innovative Pflegekonzepte während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zur Leitung der geriatrischen Pflege zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL)

FĂĽhrungskompetenz
Empathischer FĂĽhrungsstil
Kommunikationsfähigkeiten
Teamgeist
Organisationsgeschick
Entscheidungsstärke
Innovationskraft
Erfahrung in der Langzeitpflege
Fachwissen in der geriatrischen Pflege
Strategische Planung
Mitarbeiterförderung
Kooperationsfähigkeit
Gestaltung von Pflegekonzepten
Flexibilität
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der geriatrischen Pflege zu erzählen. Zeige, wie du Teams geführt hast und welche innovativen Konzepte du umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/in Geriatrische Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Führung und Pflegequalität.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder Innovationskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der geriatrischen Pflege oder nach den Zielen des Teams.

✨Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil im Gespräch. Ein empathischer und motivierender Ansatz ist in dieser Rolle entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du die Teams unterstützen möchtest.

Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL)
Escare GmbH
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschlieĂźlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂĽtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂĽck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

E
  • Leiter/in Geriatrische Pflege 80-100% (Pflegedienstleitung-PDL)

    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-16

  • E

    Escare GmbH

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>