Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hotellerie im Gesundheitswesen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Etablierte Institution im Alters- und Gesundheitsbereich in Basel-Land.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Wechselbonus von CHF 1’000 nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom im Bereich Hotellerie oder Hauswirtschaft und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine etablierte Institution im Alters- und Gesundheitsbereich in Basel-Land suchen wir eine erfahrene Leitung Hotellerie 80–100 %.
Du verantwortest Führung, Qualität, Strategie und Weiterentwicklung von Gastronomie, Reinigung, Wäscheversorgung und Hauswirtschaft.
Du verbindest strategisches Denken mit einem sicheren Gespür für Menschen, Abläufe und Servicequalität.
Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du den Bereich Hotellerie aktiv in die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation ein.
- Aufgaben
- Du trägst die strategische, operative und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie.
- Du vertrittst deinen Verantwortungsbereich in der Geschäftsleitung und setzt die vereinbarten Unternehmensziele wirkungsvoll um.
- Du führst, coachst und entwickelst die direkt unterstellten Mitarbeitenden und förderst eine wertschätzende und leistungsorientierte Zusammenarbeit.
- Du verantwortest die Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung innerhalb deines Bereichs.
- Du entwickelst Strukturen, Abläufe und ein ganzheitliches Hotelleriekonzept unter Berücksichtigung der budgetären Vorgaben weiter.
- Du stellst eine hohe Dienstleistungs- und Servicequalität sicher, analysierst relevante Kennzahlen und setzt gezielte Verbesserungsmassnahmen um.
- Du verantwortest das Beschwerdemanagement sowie die wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffung, das Inventar und das Materialmanagement.
- Du beobachtest relevante Entwicklungen, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und wirkst bei Projekten, Investitionen und der Unternehmensstrategie mit.
- Qualifikation
- Abschluss als dipl. Hotelier-Gastronom HF oder ein höherer Abschluss im Bereich Hotellerie beziehungsweise Hauswirtschaft
- Alternativ eine höhere Fachqualifikation wie Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft mit eidgenössischem Diplom
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Unternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken
- Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Erfahrung in der Führung multikultureller Teams
- Erfahrung in der Care-Gastronomie oder im Gesundheitswesen
- Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Alters- oder Gesundheitsbetriebs
- Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft auf Stufe CAS, DAS oder MAS
- Weitere Sprachkenntnisse
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung
- Eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
- Ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt ist
- Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege sowie eine direkte und transparente Kommunikation
- Die Möglichkeit, Dienstleistungen, Prozesse und die zukünftige Ausrichtung der Hotellerie aktiv mitzugestalten
Escare-Wechselbonus
Nach erfolgreich bestandener dreimonatiger Probezeit erhältst du von der Escare Gmb H einen Wechselbonus von CHF 1’000.–.
Der Bonus ist kein Bestandteil des Lohnes und setzt eine erfolgreiche Festvermittlung über die Escare Gmb H voraus.
Es gelten die Bonusbedingungen der Escare Gmb H.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Hotellerie Gesundheitswesen 80-100% Arbeitgeber: Escare GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet die Institution in der Region Basel-Stadt eine verantwortungsvolle IT-Position, die nicht nur ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Homeoffice-Möglichkeiten, attraktive Löhne und umfassende Sozialleistungen umfasst. Die Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie die Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung machen diese Stelle besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte, die in einem internationalen und interdisziplinären Team arbeiten möchten.
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Escare GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Escare GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Escare GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Escare GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Escare GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Escare GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Escare GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
