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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den ICT-Support und Weiterentwicklung in einer Rehabilitationsklinik.
- Arbeitgeber: Führende Rehabilitationsklinik im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung als System Engineer.
- Andere Informationen: Hohe Lebensqualität im Berner Oberland und gute Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Region Berner Oberland | Eintritt nach Vereinbarung
Für eine führende Rehabilitationsklinik im Gesundheitswesen suchen wir eine erfahrene ICT-Fachperson mit hoher Serviceorientierung und technischem Tiefgang. In einem interdisziplinären Umfeld verbindest du moderne Informationstechnologie mit den Anforderungen eines klinischen 24/7-Betriebs.
Aufgaben
- Verantwortung für den First- und Second-Level-Support der gesamten ICT-Infrastruktur im Klinikbetrieb
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung von ICT-Services (Geräte, Systeme, Fachanwendungen) in einem 24/7-Umfeld
- Administration und Wartung von Microsoft-Serverlandschaften, inkl. Active Directory, Exchange und internen Fachapplikationen
- Netzwerküberwachung, Fehleranalyse sowie Schwachstellen- und Sicherheitsmanagement
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden IT-Projekten, Leitung kleinerer Projekte
- Schulung und Support der Anwender:innen in den verantworteten Systemen (z. B. Klinikinformationssysteme, Telefonie, Funk- und Pagerlösungen)
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (HF, FH oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als System Engineer oder Systemadministrator
- Idealerweise Erfahrung im Spital- oder Gesundheitsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in: Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Exchange, PowerShell und Scripting
- Erfahrung mit einsatzkritischen Kommunikationssystemen (Telefonie, Mobilfunk, Funk, Pager) von Vorteil
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Teamorientierung
Benefits
- Engagiertes, kollegiales Team mit hoher fachlicher Kompetenz
- Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, sinnstiftenden Umfeld
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
- Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Standort mit hoher Lebensqualität und einzigartiger Arbeitsumgebung
- Gute Erreichbarkeit im Raum Berner Oberland (Nähe Thun)
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
Senior ICT System Engineer Support (80-100%) Arbeitgeber: Escare GmbH
Kontaktperson:
Escare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ICT System Engineer Support (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für ICT-System Engineers recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im First- und Second-Level-Support am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die du spannend findest, und wie du diese in einem klinischen Umfeld anwenden würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ICT System Engineer Support (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über Windows Server, Active Directory und andere relevante Technologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Serviceorientierung betonen
In einem klinischen Umfeld ist Serviceorientierung entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du Anwender:innen unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Nutzer:innen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Team fragen oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.