Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Akutspital mit interdisziplinärer Betreuung und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, umfassende Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege, Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über unsWir sind ein modernes Akutspital mit einem breiten Leistungsspektrum. Unsere Patient:innen werden interdisziplinär betreut, wobei qualitativ hochwertige Pflege, enge Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.AufgabenFachliche, personelle und administrative Leitung einer BettenstationVerantwortung für Qualitätssicherung und PflegeentwicklungMitgestaltung von Entwicklungs- und VeränderungsprozessenZusammenarbeit im interprofessionellen TeamMitarbeit in der direkten Pflege sowie Übernahme von SchichtleitungenQualifikationDiplom in Pflege auf TertiärstufeMehrjährige Berufserfahrung im AkutbereichAbgeschlossene oder begonnene Weiterbildung in FührungHohe fachliche, soziale und persönliche KompetenzVernetztes, konzeptionelles Denken und OrganisationstalentBelastbarkeit, Motivation und Freude an InnovationBenefitsVielfältiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit GestaltungsspielraumAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenUmfassende Sozialleistungen & Vergünstigungen (z. B. Lohnfortzahlung, Personalrestaurant, Rabatte)Moderne Infrastruktur und zentrale Lage mit guter ÖV-AnbindungRahmenbedingungenPensum: 80–100%Eintri nach VereinbarungVertragsart: unbefristet #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Pflege (w/m/d) Arbeitgeber: Escare GmbH
Kontaktperson:
Escare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen Beispiele, wie du zur Qualitätssicherung und Pflegeentwicklung beigetragen hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Akutbereich zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleitungen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung einer Bettenstation bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Mission des Akutspitals vertraut. Überlege, wie deine persönliche Philosophie zur qualitativ hochwertigen Pflege und interdisziplinären Zusammenarbeit passt. So kannst du im Interview authentisch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Pflegebereich.