Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für individuelle Pflege zu Hause.
- Unternehmen: Etablierte Organisation in der ambulanten Pflege im Raum Zürich.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, kostenlose Weiterbildungen und attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die ambulante Pflege aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder FH, Führungserfahrung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
- Pflegedienstleitung Spitex 80–100 %
- Region Zürich | Pensum 80–100 % | Eintritt nach Vereinbarung
Für eine etablierte Organisation in der ambulanten Pflege im Raum Zürich suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Du übernimmst die Leitung des Pflegebereichs und stellst gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, individuelle und verlässliche Pflege zu Hause sicher.
Du verbindest pflegerische Fachkompetenz mit Organisationstalent und einer wertschätzenden Führung.
Dabei entwickelst du Abläufe weiter und trägst zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der Dienstleistungen bei.
- Deine Aufgaben
- Du stellst eine ganzheitliche und bedarfsgerechte Pflege und Betreuung der Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause sicher.
- Du leitest und koordinierst den gesamten Pflegebereich, sicherst die Pflegequalität und optimierst die Arbeitsabläufe.
- Du führst und förderst das Pflegeteam und planst Schulungen sowie fachliche Weiterbildungen.
- Du baust die Zusammenarbeit mit lokalen Spitälern, Hausärztinnen und Hausärzten, Sozialdiensten und weiteren Fachstellen aus und vertrittst die Organisation nach aussen.
- Du verantwortest die Erfüllung der kantonalen Anforderungen an die Pflege.
- Du bist mitverantwortlich für die qualitativen und wirtschaftlichen Ziele des Pflegebereichs und beteiligst dich aktiv an deren Erreichung.
- Das bringst du mit
- Einen anerkannten Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF oder FH; bei einem ausländischen Abschluss ist eine SRK-Anerkennung erforderlich.
- Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder eine anerkannte Weiterbildung auf Teamleitungsstufe mit mindestens 25 Kurstagen beziehungsweise 15 ECTS.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der umfassenden Pflege.
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen nach KVG/OKP.
- Eine selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine professionelle, empathische und wertschätzende Kommunikation.
- Eine offene und positive Haltung, mit der du Zusammenarbeit und Teamgeist förderst.
Von Vorteil: Berufserfahrung in der Spitex.
- Das erwartet dich
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in der ambulanten Pflege.
- Ein Pflegekonzept, das persönliche Betreuung, feste Bezugspersonen und langfristige Beziehungen in den Mittelpunkt stellt.
- Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum sowie fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team.
- Kostenlose interne Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen und Vorteile bei Partnerunternehmen.
Escare-Wechselbonus: Nach erfolgreich bestandener dreimonatiger Probezeit erhältst du von der Escare Gmb H einen Bontique-Gutschein im Wert von CHF 600.–.
Der Gutschein ist kein Bestandteil des Lohnes und setzt eine erfolgreiche Festvermittlung über die Escare Gmb H voraus.
Es gelten die Bonusbedingungen der Escare Gmb H.
Dein nächster Schritt
Möchtest du die ambulante Pflege mitgestalten und ein Team fachlich und menschlich weiterbringen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung.
Die Escare Gmb H begleitet dich persönlich und diskret durch den Bewerbungsprozess.
Pflegedienstleitung Spitex 80–100 % in Zürich Arbeitgeber: Escare GmbH
Die Escare GmbH bietet dir als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ eine erfüllende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team im Raum Basel-Land. Hier kannst du deine pflegerischen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln, während du in einem respektvollen Arbeitsumfeld die Lebensqualität älterer Menschen entscheidend mitgestaltest. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Weiterbildungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Institution.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung Spitex 80–100 % in Zürich erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Escare GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Escare GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Escare GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung Spitex 80–100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Escare GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Escare GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Escare GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Escare GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
