Ihre neuen Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
- Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3.
Damit überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen
Was Sie erwarten können
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen
- Attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und zeitgemäßer, ergonomischer Ausstattung
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Rabatte durch unser Partnerprogramm Corporate Benefits Germany
- Bike-Leasing mit JobRad und eine Jahreskarte für unser Waldfreibad Herpine
