Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee-Lifecycle und manage das Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte und Bike-Leasing für eine nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der ESCHA Gruppe fertigen und entwickeln wir hochwertige Anschlusstechnik für anspruchsvolle Applikationen. Jeden Tag, seit 1983. Heute sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Segment – und immer noch ein Familienunternehmen. Durch ein globales Vertriebsnetz und Produktionsstätten auf drei Kontinenten sind unsere Produkte weltweit erhältlich. Moderne Büros und Gebäude, eine offene Kommunikation sowie eine motivierende Arbeitsatmosphäre sind für uns selbstverständlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, soziale Verantwortung, regionale Verbundenheit und vieles mehr machen ESCHA zu einem ganz besonderen Arbeitgeber.
Für unseren Standort in Halver, Elberfelder Straße suchen wir befristet, in Vollzeit (35 - 40 Stunden/Woche) Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist.
In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles:
- Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
- Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil.
Eigenverantwortliche, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen.
Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen.
Attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance.
Umfassende und sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen.
Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Exklusive Rabatte durch unser Partnerprogramm Corporate Benefits Germany.
Bike-Leasing mit JobRad und eine Jahreskarte für unser Waldfreibad Herpine.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist Arbeitgeber: ESCHA GmbH & Co. KG
Die ESCHA Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance. Mit modernen Arbeitsumgebungen, umfassenden Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert ESCHA die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf soziale Verantwortung und regionale Verbundenheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich optimal zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn es beim ersten Mal nicht klappt, lass dich nicht entmutigen. Jedes Gespräch ist eine Chance, dazuzulernen und besser zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESCHA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ESCHA Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Ausbildungsmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter klar demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Auszubildenden wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamorientierung und Servicebereitschaft zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ESCHA Wert auf Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
