Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee-Lifecycle und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives, internationales Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Gleitzeit, Bike-Leasing und exklusive Rabatte für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: ESCHA GmbH & Co. KG
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: befristet für 24 Monate
Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in
Ihre neuen Aufgaben:
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee‑Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
- Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting‑Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3.
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil.
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen.
Was Sie erwarten können:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen.
- Attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work‑Life‑Balance.
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und zeitgemäßer, ergonomischer Ausstattung.
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Exklusive Rabatte durch unser Partnerprogramm Corporate Benefits Germany.
- Bike‑Leasing mit JobRad und eine Jahreskarte für unser Waldfreibad Herpine.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist Arbeitgeber: ESCHA GmbH & Co. KG
Die ESCHA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Halver bietet, sondern auch eine offene Kommunikation und eine motivierende Atmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und sozialer Verantwortung, sowie der Zugehörigkeit zu einem traditionsreichen Familienunternehmen, ermöglicht ESCHA seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu wachsen und sich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ESCHA GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ESCHA GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ESCHA GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESCHA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ESCHA GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
