Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertreibe innovative Produkte im Fachhandel und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Eschenbach Optik, führend in Eyewear und Sehhilfen mit über 300 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme an Messen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Menschen mit innovativen optischen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Eyewear, Sehhilfen und Freizeitoptik fokussiert sich Eschenbach Optik seit jeher darauf, die Lebensqualität und -freude der Menschen durch optische Produkte zu verbessern. In der Nürnberger Firmenzentrale kümmern sich rund 300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf höchstem Kompetenzniveau genau darum. Eschenbach bietet Produkte mit der bestmöglichen Kombination aus Design und Funktion auf dem innovativsten Stand der Technik und setzt auf diese Weise Maßstäbe in der Optikbranche.
Für den Wachstumsmarkt Vision Technology Products (Lupen, Lesegläser, Spezialsehhilfen) und Sport Optics (z. B. Ferngläser) suchen wir einen dynamischen Gebietsleiter (m/w/d) für die Region Rheinland-Pfalz.
Aufgaben- Anwenderorientierte Beratung und Vertrieb unserer Produkte und Lösungen im Fachhandel
- Betreuung und Pflege des bestehenden Kundenstamms
- Eigenständiges Networking und Akquise von Neukunden
- Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen sowie strategischer Ziele
- Realisierung der definierten Verkaufsziele
- Durchführung von Kundenschulungen im Zuge der Eschenbach Optik Academy
- Beobachtung des Marktgeschehens und Berichterstattung
- Teilnahme an Messen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Vertriebsumfeld (bspw. Einzelhandel, Groß- / Außenhandel) oder eine augenoptische Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb (Außendienst) sowie Freude im Verkauf
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterungsfähigkeit, Aufgeschlossenheit sowie Eigeninitiative
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
- Souveräner Umgang mit MS Office und Smart Devices
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Bike-Leasing
- Eschenbach-Card
Gebietsleiter (m/w/d) – Vision Technology Products für die Region Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: Eschenbach Optik GmbH
Eschenbach Optik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Rheinland-Pfalz nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Weiterbildung durch die Eschenbach Optik Academy, während die engagierten Teams in der Nürnberger Zentrale stets darauf abzielen, die Lebensqualität der Menschen durch hochwertige optische Produkte zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) – Vision Technology Products für die Region Rheinland-Pfalz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Gebietsleiter.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Optikbranche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du für die Vision Technology Products brennst, wird das auch im Gespräch rüberkommen. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl für die Region Rheinland-Pfalz bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) – Vision Technology Products für die Region Rheinland-Pfalz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gebietsleiter bei Eschenbach Optik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Gebietsleiter einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team passen würdest.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und deine Bewerbung leichter lesen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eschenbach Optik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Eschenbach Optik und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Vision Technology Products an und überlege, wie du diese im Vertrieb erfolgreich präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Gebietsleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung und Eigeninitiative
Eschenbach sucht nach jemandem, der begeistert ist von den Produkten und bereit ist, neue Kunden zu akquirieren. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du proaktiv an die Dinge herangehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
